Assistant production (h/f)

Manpower VILLEFRANCHE IND TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant production (H/F) Directement rattaché(e) au Responsable ordonnancement, vous jouez un rôle central dans le bon déroulement des activités de production.\nVos missions sont variées et demandent une bonne organisation, de la rigueur et un sens aigu de la coordination : Suivi administratif des dossiers de production\n? Préparation et impression des dossiers nécessaires à la production\n? Suivi et mise à jour des documents de production Commandes et approvisionnements\n? Commande et suivi de la quincaillerie nécessaire à la fabrication\n? Commande et suivi des vitrages en lien avec les besoins planifiés\n? Suivi des délais fournisseurs, traitement des écarts Soutien à la planification\n? Appui au responsable ordonnancement pour le suivi des charges et des flux\n? Préparation et transmission d'indicateurs clés de performance (KPI)\nContrôle en amont des expéditions\n? ? Vérification visuelle et documentaire des palettes prêtes à expédier ? Signalement des anomalies ou manquants avant validation des livraisons \nConditions de travail\n - Horaires : 08h00 ? 12h00 / 14h00 ? 17h00\n - Rémunération : 24 et 30 KE sur 12 mois\n Profil recherché\nExpérience souhaitée dans un environnement industriel ou logistique (1 à 3 ans)\n?\nMaîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) et idéalement d'un ERP\n?\nBonne capacité d'analyse, sens des priorités, rigueur et autonomie\n?\nEsprit d'équipe, aisance en communication et réactivité\n?\nLa connaissance du secteur bois / menuiserie est un plus, mais pas indispensable.?\nVos avantages\n - Organisation de travail collaborative favorisant autonomie et responsabilisation\n - Perspectives d'évolution adaptées à votre profil\n - Mutuelle et prévoyance\n - Compte Épargne Temps (CET) à 8 %\n - Accès aux avantages CSE et CSEC\n - Services FASTT (garde d'enfants, logement, mobilité, etc.)\nProcessus de recrutement\n - Premier échange téléphonique\n - Entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement\n - Éventuels tests (techniques, personnalité?)\n - Entretien avec le client\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap