Au sein du service RH, vos missions sont les suivantes :
- Gestion d'un portefeuille de 120 salariés.
- Collecte des éléments variables de paie.
- Elaboration et contrôle des bulletins.
- Suivi des acomptes.
- Gestion de la maladie et suivi des IJSS.
- DSN (contrôle des charges).
- Entrées / sorties.
- DPAE.
- Suivi des visites médicales.
- Calcul et élaboration des STC.
- Attestations diverses.
- Relation avec les organismes sociaux (CPAM, mutuelle, prévoyance).
Cette liste n'est pas exhaustive.
Titulaire d'un diplôme BAC+2 (de type IFOCOP), vous justifiez d'une expérience réussie de 3/5 ans minimum en gestion de la paie.
Une expérience dans le secteur BTP ou métallurgie serait un atout non négligeable pour ce poste.
La connaissance des outils ADP et HOROQUARTZ serait un vrai plus.
Vous aimez les chiffres et savez gérer du volume.
Vous êtes rigoureux.se, dynamique, autonome, organisé.e et travailleur.se.
Vous avez un bon relationnel, et le goût du travail en équipe.
Vous êtes disponible immédiatement, et souhaitez vous investir à long terme dans une entreprise de renom.
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