Mutuaide, filiale du Groupe Groupama, accompagne ses clients depuis plus de 40 ans en déployant des solutions adaptées pour répondre aux aléas des assurés (dépannage, rapatriement, mise en place de service post-hospitalier, indemnisations) qu'ils soient en France, ou à l'étranger - 24h/24 et 7j/7. Savez-vous ce qui donne du sens à vos actions ?
Pour le groupe Groupama, c'est de permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance.
Alors, si notre raison d'être a du sens pour vous, nous vous offrons l'opportunité de pouvoir l'incarner ensemble.
Mutuaide est la filiale du groupe Groupama spécialisée dans l'assistance et l'assurance affinitaire.
Notre mission ? Aider les assurés en déployant des solutions adaptées pour leur permettre de faire face aux aléas de la vie (dépannage, rapatriement, indemnisation, mise en place de services divers) - 7j/7 et 24h/24 !
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Chef de Produit Voyage qui intégrera le service Développement. Vos missions seront :
Veille et stratégie
Analyser le marché : besoins clients BtoB et BtoC, concurrence, benchmark, recherche d'innovations.
Structurer la gamme de produits et définir les cibles.
Élaborer la roadmap des projets de création ou d'ajustement d'offres, de services ou de parcours.
Intégrer les offres dans des parcours clients et dans un business model.
Développer des services et process pour fluidifier les parcours clients, y compris digitaux.
Création et ajustement d'offres
Élaborer le cadrage, le business plan et le marketing mix en collaboration avec les équipes techniques et opérationnelles.
Déployer les offres auprès des équipes internes, du groupe ou des courtiers.
Animer les offres (contribution à la création de contenus).
Suivi des lignes de produits
Analyser et suivre les performances (quantitatives et qualitatives).
Proposer des actions correctives et faire évoluer l'offre.
Animer la gamme de produits.
Informations complémentaires :
Rémunération brut annuel : 36-40K€
Processus de recrutement : Entretien RH (en visio) + Entretien métier avec le N+1.
Contrat : CDD du lundi 2 février 2026 jusqu'au 18 septembre 2026.
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