Un chargé d’études (f/h)

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Tours Métropole Val de Loire (22 communes) recrute :
Un chargé d’études (F/H), à la Direction Stratégie et Valorisation des Déchets et Matières
Lieu d'exercice du poste : Tours
Classification RIFSEEP : B2
Cadre d'emploi : Techniciens Territoriaux
Temps de travail : Poste à temps complet (39H)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés

Contexte du poste :
-Participe à l’optimisation et à l’efficience du service public de collecte des déchets ménagers,
-Veille à la mise à jour du règlement de collecte et à son application,
-Réalise et accompagne des études techniques et financières nécessaires à l’évolution des collectes,
-Gère les rendez-vous avec les redevables de la redevance spéciale et est l’interface entre la collecte et la comptable,
-Participe à faire évoluer le périmètre de la redevance spéciale,
-Prépare la mise en place des différents types de points d’apports volontaires,
-Est l’interlocuteur sécurité pour la PQVT et la DRH, anime les sessions sécurité pour les nouveaux arrivants,
-Assiste la responsable de service et le Directeur. Missions / conditions d'exercice Missions principales et secondaires :
-Réalise le suivi technique de la redevance spéciale avec l’intégration des nouveaux redevables,
-Prépare les implantations de tous types de points d’apport volontaire : cartographie des points, constat des points de vigilance et proposition des aménagements à effectuer,
-Elabore la matrice des coûts du service déchets,
-Coordonne les marchés transversaux de transport et traitement,
-Participe à l’étude sur l’optimisation et le développement pour l'amélioration des collectes.

Missions spécifiques :
-Analyse les dispositifs existants et étudie de nouveaux dispositifs ,
-Accompagne le responsable de service ou du Directeur dans la mise en œuvre des évolutions de service,
-Met en œuvre des indicateurs de suivi et d'évaluation des projets,
-Elabore les documents de synthèse et de présentation nécessaires à la mise en œuvre de projets,
-Réalise l’extraction et le traitement de données,
-Rédige les notes, rapports, compte-rendu, etc.,
-Conseille sa hiérarchie sur l'organisation et les moyens à mettre en œuvre pour assurer la sécurité des agents,
-Contrôle la sécurité,
-Planifie et contrôle les habilitations,
-Gère les moyens matériels pour la prévention des risques et la sécurité des agents,
-Forme les nouveaux arrivants. Profils recherchés Compétences et aptitudes :
-Connaitre le monde de la collecte et du traitement des déchets ménagers,
-Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels métiers,
-Maitriser les techniques de communication verbale et rédactionnelle,
-Faire preuve de qualités rédactionnelles, de capacité d'analyse et de synthèse,
-Savoir animer des réunions,
-Être force de proposition,
-Pouvoir travailler en équipe ou seul,
-Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’organisation,
-Faire preuve de disponibilité,
-Connaître et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité,
-Analyser les risques et les conditions de travail,
-Réaliser des visites de contrôle des équipements,
-Recenser les besoins en matériels et équipements.

Conditions d’exercice :
-Modalités de travail : 39 heures par semaine (horaires variables),
-Déplacements fréquents sur le territoire de la métropole de Tours.

De plus, nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
-RTT,
-Participation mensuelle santé / prévoyance (contrats labellisés uniquement),
-Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement),
-Forfait mobilité durable,
-Avantages Comité des Œuvres Sociales.