SADE Hauts-de-France est spécialisée dans la conception, la construction et la maintenance des réseaux d’eau, d’assainissement et d’infrastructures environnementales. Notre expertise nous permet de proposer aux collectivités et entreprises des solutions durables pour la gestion des ressources en eau, en assurant des infrastructures fiables et respectueuses de l’environnement.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) chef(fe) de chantier :
En véritable professionnel(le) du terrain, vous serez responsable de la préparation, du suivi et de la réalisation des chantiers de réseaux humides.
Vos principales missions :
* Organisation du chantier
Préparer, planifier et organiser les travaux en lien avec le conducteur de travaux
Définir les besoins humains, matériels et matériaux
Garantir la bonne implantation et le traçage des ouvrages (plans, repères, altimétrie…)
* Encadrement et sécurité
Manager une équipe de 3 à 10 compagnons
Participer activement aux travaux si nécessaire
Veiller au respect strict des règles de sécurité, qualité et environnement
Assurer l’accueil sécurité des nouveaux arrivants
* Suivi technique et qualité
Contrôler la bonne exécution des réseaux (AEP, EU, EP), des branchements, des poses de canalisations
Vérifier les compactages, relevés topographiques, essais et contrôles
Piloter la sous‑traitance le cas échéant
* Gestion et communication
Rendre compte de l’avancement au conducteur de travaux
Optimiser les moyens mis en œuvre pour garantir la rentabilité des chantiers
Être l’interlocuteur terrain des clients, riverains et autres intervenants
Profil recherché
Vous justifiez d’une expérience réussie en Travaux Publics, idéalement en réseaux humides
Vous maîtrisez la lecture de plans, l’implantation et les techniques de pose de canalisations
Vous faites preuve d’organisation, de rigueur et d’un bon sens du leadership
Vous appréciez le travail de terrain et savez gérer les imprévus
Processus de recrutement
Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes :
1- Entretien téléphonique avec la chargée de recrutement : Une première prise de contact pour découvrir votre parcours, vos motivations, et vous présenter l'entreprise ainsi que le poste.
2- Entretien en présentiel avec votre futur responsable : Un entretien approfondi visant à évaluer vos compétences, discuter de vos expériences, et vérifier votre alignement avec les valeurs et objectifs de SADE.
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