Vos missions en quelques mots Vous souhaitez participer à la stratégie de déploiement des compétences et de gestion des parcours de carrières des agents du pôle ministériel écologie en région PACA ? Rejoignez nous ! Concrètement : -Vous apporterez votre appui à la construction d?une vision régionale de la politique des ressources humaines en prenant en compte les réformes associées et les orientations stratégiques régionales. -Vous serez chargé.e de la gestion des promotions par tableaux d?avancement et listes d?aptitudes de -Vous assurerez l'harmonisation des primes des ouvriers des parcs et ateliers -Vous organiserez les recrutements des lauréats des concours. -Vous déploierez les différents recrutements avec les services : personnes en situation de handicap, contractuels, militaires et anciens militaires, apprentis et stagiaires. -Vous collaborerez avec le service paye de la plateforme CRGP, la DRH, les services RH des directions régionales, des secrétariats généraux communs départementaux. Ces missions sont susceptibles d'évoluer. Profil recherché Votre candidature sera particulièrement appréciée si vous disposez d une première expérience réussie du recrutement et de la mobilité dans la fonction publique. Une expérience en tant que contributeur/trice à des projets RH tels que la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences, idéalement acquise dans le secteur public serait un plus. Les compétences à mobiliser pour le poste sont : -Capacités rédactionnelles -Capacités relationnelles fortes -Capacité à sensibiliser et mobiliser les acteurs -Être capable d?analyser des systèmes complexes et d avoir une vision prospective -Connaissance en gestion des ressources humaines et les SIRH associés - Réactivité, organisation - Sens du travail en équipe Ces compétences peuvent s acquérir avec l expérience, la formation et le compagnonage.
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