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Agent de maintenance f/h

CDI
Envie Rhône-Alpes
Agent de maintenance
Publiée le 30 octobre
Description de l'offre

ENVIE Rhône-Alpes est un groupe industriel et un acteur majeur de l'innovation sociale, implanté dans le Rhône, la Loire et l'Isère. Grâce à l'implication de ses plus de 400 collaborateurs, il participe à l’insertion professionnelle de personnes éloignées de l'emploi en déployant 3 métiers complémentaires qui œuvrent pour le développement durable et l’économie circulaire : la rénovation et la vente d'appareils électroménagers, le recyclage des déchets d'équipements électrique et électronique, et la logistique.



Vous aussi vous souhaitez vous impliquer au sein d’un collectif dynamique au service d'une économie plus responsable ? Ce poste pourrait vous donner des idées


Finalité du poste : Sous la responsabilité du responsable maintenance, Il participe à la maintenance et l’entretien des sites de production principalement sur le territoire de la Loire, occasionnellement sur les départements 69-38 selon les règles de sécurité. Il réalise des travaux techniques de premier niveau et deuxième niveau.


Principales responsabilités :


Maintenance et installation

* Participer à l’installation des équipements et organiser les interventions pré-diagnostics.

* Assurer l’entretien régulier des équipements et remplacer les éléments ou pièces en cas de panne.

* Fournir des conseils techniques aux utilisateurs et identifier les améliorations possibles.

* Tenir à jour les supports de suivi d’intervention via le logiciel de GMAO (Application Mobility Work).

* Assurer la maintenance et l'installation du mobilier et des matériels.


Petite maintenance bâtiment et exterieur

* Réaliser la maintenance de niveau 1 et 2 : remplacement d’ampoules, de poignées, changement de serrure, réparation de chasse d’eau, débouchage de lavabos, etc.

* Effectuer des diagnostics simples en cas de panne.

* Poser des équipements sur site (barrières, cales de quai, etc.).

* Réaliser des travaux de peinture, maçonnerie, traçage de parkings et quais.

* Nettoyer et remettre en état les zones d’intervention après travaux.

* Entretenir les abords extérieurs (parkings, espaces verts, voirie).

* Réaliser des travaux d’aménagement extérieur (pose de bordures, réfection de chaussée, etc.).


Maintenance préventive

* Contrôler et entretenir les machines électriques, mécaniques ou hydrauliques (graissage, réglages, changement de pièces avant casse, etc.).


* Vous avez une expérience d’au moins 1 an sur un poste similaire

* Vous avez déjà utilisé un logiciel de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) et savez lire un plan

* Vous savez travailler à la fois en équipe et en autonomie, dans le respect des consignes de sécurité

* Vous faites preuve d’un bon relationnel qui vous permet de maintenir un lien de confiance avec vos interlocuteurs

* Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit, pour échanger par mail ou rédiger un rapport d’intervention


Évoluant dans un environnement BTP, le poste requiert les aptitudes suivantes:

- Port de charges et station debout

- Habilitation électrique et CACES R489 1 et 3 sont un plus


Détail des conditions et de l'environnement de travail

Jours et horaires de travail : 35h du lundi au vendredi, amplitude horaire de 6h30 à 16h

Rémunération et avantages : à partir de 1956 € bruts mensuels selon profil et expérience, prime vacances incluse. 25% de réduction sur nos magasins ENVIE

Mobilité : le permis B sera nécessaire pour les déplacements fréquents (minimum 1 fois par semaine). Le lieu de travail principal se situe à St Etienne, des interventions sont réalisées à Riorges. Une voiture de service est mise à disposition.

Date de démarrage souhaitée : Début décembre




Notre process de recrutement

1. Votre CV est sélectionné : vous êtes contacté(e) par un membre de l'équipe Recrutement pour un entretien téléphonique de 20 minutes
2. Premier entretien physique : vous rencontrez votre futur manager et un membre de l'équipe Recrutement
3. Second entretien physique : vous rencontrez deux autres collaborateurs du groupe
4. Prise de références : avec votre accord, nous contactons deux personnes avec qui vous avez travaillé par le passé
5. Proposition d'embauche

Nous nous engageons à vous informer à chaque étape du statut de votre candidature, le plus rapidement possible.

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