Directeur/directrice de micro crèche associative parentale

Directeur/Directrice de Micro crèche associative parentale

Lieu de loffre: Aubessagne
Type de contrat: CDI
Organisme: Les marmottes du Valgo
Candidature à adresser à: Mr Cadi Michael
Email: ca.lesmarmottesduvalgo@hotmail.com
Date limite de dépôt: 15-01-2026


Description de loffre

Poste à temps plein – à pourvoir dès que possible. Poste à pourvoir en CDI, avec répartition du temps de travail de 50% en fonction de direction et 50% auprès des enfants. Mutuelle salarié prise en charge 60% employeur – et mutuelle enfant 10% employeur. Salaire selon expériences et en adéquation avec la convention collective Alisfa. CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur CADI Michael ca.lesmarmottesduvalgo@hotmail.com. Entretiens d’embauche prévus aux alentours du 17 décembre – à Chauffayer.

Présentation de l’association:
L’association Les Marmottes du Valgo gère la Micro crèche. C’est une micro-crèche associative à gestion parentale implantée dans le territoire du Valgaudemar. La structure est ouverte toute l’année aux horaires suivant 7h30 à 18h00. Le projet d’accueil des enfants et des familles est axé sur le bien‑être de l’enfant, elle accueille 12 enfants à la journée. La Micro crèche est installée sur la commune d’Aubessagne à Chauffayer. L’équipe compte 6 salariées dont la direction, c’est une équipe dynamique et expérimentée.


Missions principales

* Responsable du fonctionnement global de la structure, la direction travaille en coopération avec le Conseil d’administration et l’équipe pour assurer la qualité d’accueil des enfants et le bon fonctionnement du service.
* Pilotage et gestion de projets : mise en œuvre, élaboration, évaluation.
* Gestion administrative, financière, et gestion des locaux.
* Sécurité des personnes accueillies et des salariés.
* Gestion des relations extérieures.
* Communication interne et externe.
* Gestion, coordination et management de l’équipe.


Conditions d’emploi

Amplitude horaire : 7h30 / 18h30. Réunion d’équipe et séances d’analyse des pratiques professionnelles en soirée (1mois). Régulièrement : réunion de CA en soirée (1trimestre). Ponctuellement : déplacement dans le département (à Gap notamment) et réunions exceptionnelles en soirée.


Profil recherché

Expérience de 3 ans au minimum sur un poste identique. Diplômes exigés :
- Educateur de jeunes enfants
- Infirmier-ère puéricultrice
- Toute personne ayant 3 ans d’expérience en fonction de direction de crèche
- Toute personne éligible selon Article R2324-34 du code de la santé publique


Compétences requises

* Développement et psychologie jeune enfant
* Définition et mise en œuvre d’actions éducatives à destination des jeunes enfants
* Soin et santé du jeune enfant
* Accompagnement des parentalités
* Animation et management d’équipe
* Gestion administrative et financière d’EAJE en PSU
* Maîtrise des outils bureautiques/principes de gestion administrative d’un établissement associatif
* Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples
* Rigueur – sens de l’organisation et sens de priorité – Capacité d’initiative et autonomie
* Capacité d’adaptation et d’écoute – Bienveillance
* Dynamisme et discrétion professionnelle


J-18808-Ljbffr