CPAM des Bouches-du-Rhône Agir ensemble, Protéger chacun !
Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics - assurés, professionnels de santé et employeurs.
Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles.
La CPAM des Bouches-du-Rhône recrute pour accroissement d’activité, un(e) Gestionnaire de dossiers - relation avec les professionnels de Santé en CDD au sein du Département Relation avec les Professionnels de Santé dans le groupe en charge de la régulation, composé de 4 personnes.
Le Département des Professions de Santé gère l’installation des professionnels libéraux, la tenue du fichier, l’animation conventionnelle, la régulation de l’offre de soins ainsi que le paiement des rémunérations forfaitaires.
Le/la gestionnaire de dossiers - relations avec les professionnels de santé a pour mission principale d’assurer le lien entre la caisse et les soignants, en veillant à la qualité, la maîtrise et la régulation de l’offre de soins.
Réaliser des études simples de l’expérience professionnelle dans le cadre des demandes de remplacement
Traiter les dossiers (numérisation, archivage, destruction)
Saisir les dossiers de professionnels de santé remplaçants
Vous faites preuve de rigueur, vous êtes soucieux(se) du respect du secret professionnel et des procédures et êtes en capacité de reporter des données dans la base métier.
Vous disposez d’une bonne aisance dans l’utilisation des outils informatiques, notamment Excel.
De l’engagement pour travailler au sein d’un organisme de Sécurité Sociale
Formation
Baccalauréat souhaité
Informations complémentaires
CDD de 3 mois, éventuellement renouvelable 2.5 mois
Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé
Mutuelle d'entreprise et Prévoyance
Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
Accès aux offres et avantages du CSE
Le Service Développement RH s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés.
Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.
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