Dans le respect des normes, en particulier, E.R.P. et NFC 15100 :
- Diagnostiquer et contrôler les équipements.
- Veiller au bon fonctionnement de l'ensemble des installations électriques et des systèmes de sécurité incendie.
- En cas de dysfonctionnement, établir un diagnostic débouchant soit sur une intervention directe, soit sur un compte-rendu en vue d'une intervention spécialisée.
- Conseiller ses interlocuteurs sur les produits, outillages et matériels à utiliser.
- Participer à l'élaboration des devis et bons de commandes.
- Effectuer les contrôles mensuels et semestriels des blocs autonomes et des asservissements de portes coupe-feux.
- Repérer et intervenir rapidement sur les parties d'installations devenues dangereuses.
- Participer au suivi et à la réception des travaux électriques.
- Assurer la manutention éventuelle de charges lors des opérations de maintenance.
- Réaliser des travaux et interventions de maintenance entrant dans d'autres spécialités du bâtiment (menuiserie, soudure, plomberie, peinture, etc.)
- Participer à l'agencement des locaux et du matériel, à l'entretien des cours (ramassage de feuilles, déneigement poubelles extérieure).
- Déplacements possibles hors établissement sous réserve des ordres de mission et des moyens de déplacements associés (déchetterie, fournisseur, courrier).
- Accompagnement des sociétés lors de vérification annuelles.
- Manutention.
Horaires :
- Base annuelle de 1607h sur cycle annualisé selon nécessité de service.
- 39h à 41h par semaine en présence élèves.
- Semaine 7h-15h, variables selon les contraintes de fonctionnement du lycée.
Conditions d'exercice :
- Habilitations électriques indispensables.
- Travail possible en sous-station / vide sanitaire.
- Port des EPI.
- Permis CACES si utilisation de matériel spécifique.
- Gestes et postures, risque de troubles musculo-squelettiques (TMS).
- Pénibilité physique : station debout prolongée.
- Travail en hauteur ou sur échafaudage possible.
- Permis B.
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'Equipe Technique.
Rattachement fonctionnel : Le Chef d'établissement, le/la Secrétaire Général(e).
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l'établissement.
Côté avantages : Un plan de formations, un dispositif d'action sociale, une participation employeur à une mutuelle labellisée
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Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre diplôme.
- Le jury de recrutement sera fixé à compter de la fin août voir sur le mois de septembre.
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