Si vous vous reconnaissez en KALHYGE, devenez notre futur(e) Alternant(e) Ressources Humaines F/H.
Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines du siège social, l'Assistant(e) Ressources Humaines participe à la mise en oeuvre de la politique RH du Groupe et assure le suivi administratif des collaborateurs.
Ses principales missions sont les suivantes :
- Participer au processus de recrutement des collaborateurs (diffusion des offres, présélection des candidatures, organisation des entretiens et suivi des recrutements).
- Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (DPAE, contrats de travail, avenants, attestations, suivi des périodes d'essai, soldes de tout compte, etc.).
- Élaborer les contrats de travail et garantir la mise à jour des dossiers administratifs des salariés.
- Assurer les relations avec les organismes externes (médecine du travail, mutuelle, prévoyance, organismes de formation, administrations et partenaires sociaux).
- Participer à la gestion et au suivi des données RH dans les outils SIRH et GTA.
- Contribuer à la préparation des éléments variables de paie en lien avec le service paie et veiller à la fiabilité des données transmises.
- Assurer le suivi des absences, congés, arrêts de travail et autres événements impactant la gestion administrative des collaborateurs.
- Participer au déploiement des projets RH nationaux et accompagner les équipes opérationnelles dans leur mise en oeuvre.
- Produire et suivre les indicateurs RH (effectifs, absentéisme, turnover, formation, recrutement, etc.).
- Assurer le suivi administratif des formations, recueillir les besoins et participer à l'élaboration du plan de développement des compétences.
- Participer à la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel et assurer le suivi administratif associé.
- Veiller à l'application de la législation sociale, des procédures internes et des accords collectifs en vigueur.
Profil recherché :
- Formation supérieure en Ressources Humaines de niveau Bac +3 minimum (Licence RH, Bachelor RH ou équivalent).
- Première expérience réussie sur un poste similaire appréciée.
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH.
- Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et excellent relationnel.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à travailler en équipe.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une alternance polyvalente et responsabilisante
- Une forte proximité avec les équipes et les managers
- L'opportunité de contribuer activement aux projets RH de l'entreprise
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