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Opérateur d'usinage fraiseur h/f

Roanne
CDI
Fraiseur
De 30 000 € à 38 000 € par an
Publiée le 20 mai
Description de l'offre

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Opérateur d'Usinage Fraiseur afin de réaliser des opérations de fraisage sur machines conventionnelles et/ou à commande numérique.

Vous intervenez sur la fabrication de pièces mécaniques unitaires, petites ou moyennes séries, destinées à différents secteurs industriels, dans le respect des exigences qualité, sécurité et délais.

Vos missions principales :

- Identifier les phases d'usinage à partir des plans et dossiers techniques.
- Préparer les machines, outils et environnement de travail.
- Régler, programmer et conduire les fraiseuses conventionnelles et/ou CN.
- Réaliser les opérations de fraisage conformément aux exigences techniques.
- Contrôler le bon déroulement des opérations d'usinage.
- Détecter les anomalies et effectuer les ajustements nécessaires.
- Réaliser les contrôles qualité à l'aide des outils de métrologie adaptés.
- Assurer l'entretien courant et la maintenance préventive des équipements.
- Participer ponctuellement à des opérations de montage, assemblage ou maintenance en atelier ou sur chantier.

Responsabilités:

- Garantir la conformité et la qualité des pièces produites.
- Respecter les procédures, plans et standards qualité en vigueur.
- Identifier et signaler toute non-conformité au responsable hiérarchique.
- Veiller au bon état des équipements et de l'environnement de travail.
- Travailler en autonomie tout en assurant un reporting régulier de son activité.


- Rémunération versée sur 12 mois.
- Horaires de travail : 7h00 - 12h00 / 12h45 - 16h30 (base atelier), une certaine flexibilité horaire est possible selon les contraintes personnelles et l'organisation de l'activité.
- L'entreprise reste ouverte toute l'année et valorise les collaborateurs présents durant les périodes estivales et de fin d'année via des primes spécifiques (août et décembre).
- Journée de solidarité offerte et prise en charge par l'entreprise.
- Mise en place d'un intéressement selon les résultats de l'entreprise.
- CE externalisé
- Chèques cadeaux de Noël attribués dans le respect du plafond URSSAF.
- Environnement de travail souple et humain, avec une attention portée à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

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