Documentaliste technique h/f

RESPONSABILITÉS :

Intégré(e) sur un site client spécialisé dans le domaine de l'énergie, vous travaillerez dans une division d'ingénierie.

Votre rôle en tant que Documentaliste technique sera de mener à bien les missions suivantes :

• Enregistrer les livrables (Rapport de Fin de Fabrication/ Modification) en retard dans la GED client,
• Identifier les livrables en anomalie et réaliser les redressements nécessaires selon le référentiel client,
• Transmettre les livrables éligibles dans le système d'archivage,
• Participer aux revues d'avancement documentaire et à la mise à jour des tableaux de bord,
• Assurer la formation et la sensibilisation des collaborateurs aux bonnes pratiques documentaires et à la GED,
• Veiller à l'accessibilité, la sécurité et la conformité des informations gérées.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire d'un BAC +2 en documentation technique avec une première expérience probante en gestion de bases de données et/ou GED.
Vous maîtrisez la gestion documentaire et vous vous distinguez par votre capacité d'analyse sur des sujets techniques et documentaires.
Maitrise de l'outil ECM.

🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, tickets restaurant 10,30€, frais de transport [remboursement à hauteur de 75%, CSE,
• Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs,
• Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,
• Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein d'ORALYS ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or),
• Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,
• Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.

Processus de recrutement
• Un premier échange téléphonique avec Ana, chargée de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,
• Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,
• Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.

Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?
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