Hr business partner h/f

Au sein de l’équipe Human Resources, rattaché à l’agence de Montigny-le-Bretonneux vous occuperez le rôle de HR Business Partner H/F. Rattaché à notre HR Manager, le périmètre comprend environ 450 salariés profils ingénieurs et techniciens répartis sur plusieurs implantations géographiques (Montigny-le-Bretonneux et Valenciennes). Missions : Conseil et accompagnement des managers dans leurs décisions liées aux ressources humaines : recrutement, organisation du temps de travail, gestion des absences, entretiens d’évaluation, formation, promotions, résolution de conflits et gestion des départs, Pilotage de la gestion des compétences : mobilité interne, développement de carrière et accompagnement des reconversions professionnelles, Mise en œuvre et suivi des processus RH : entretiens annuels, people review, politique de rémunération et autres dispositifs structurants, Rôle d’intermédiaire entre les collaborateurs et les services Administration RH / Paie pour toutes les questions relatives à l’application des contrats de travail, Veille et garantie du respect de la législation sociale, en assurant la conformité des pratiques, Relations avec les instances externes : inspections du travail et services de santé au travail sur les établissements gérés, Animation des instances représentatives du personnel local (CSSCT), Contribution active aux projets transverses de l’entreprise, en apportant une expertise RH aux initiatives stratégiques. Profil : De formation BAC5 en Ressources Humaines, Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur une fonction de RH opérationnelle, Vous diposez d'une bonne maîtrise du droit social, Vous avez une très bonne maitrise de la suite Office et notamment d'Excel, Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur, d’une aisance relationnelle et d'un sens aigu de la confidentialité, Vous êtes en capacité de gérer des déplacements occasionnels sur les établissements concernés, Anglais niveau B1. Rémunération et avantages : Politique interne sur le télétravail CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.) 13 RTT Tickets restaurant Prévoyance Santé Compte Epargne Temps Prime de vacances Prime de cooptation Rémunération à partir de 40 000 € brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : Vous candidatez, Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio Si validation, envoi de la proposition de collaboration Début de votre parcours d’intégration chez Expleo ! A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.