Directeur adjoint en charge des projets d'insertion professionnelle f/h

Dans le cadre du départ à la retraite de la directrice adjointe, Projets-19 recrute son remplaçant pour réaliser les missions suivantes : Contribution à la direction de l’association En lien avec le directeur, il participe à : La gouvernance de l’association Contribue à la réflexion sur le développement général de l’association Participe aux réunions des instances statutaires (AG-CA et bureau) La gestion des ressources humaines Co-construction avec le directeur de la stratégie RH en lien avec le CA et mise en œuvre de la politique de management en accord avec les valeurs de l’association : un management participatif qui favorise le développement, l’autonomisation et la prise d’initiative des salariés Participation à la cohésion de l’équipe salariée et au sentiment d’appartenance à un projet commun Organisation des conditions d’accueil du public et des conditions matérielles des salariés Interlocuteur privilégié de l’OPCO, de France Travail et de la médecine du travail Il est amené à remplacer le directeur de l’association en cas d’absence de ce dernier Pilotage global des actions d’insertion professionnelle Il encadre une équipe de 7 conseillers en insertion professionnelle répartis sur 3 actions principales : Le PLIE Pour l’Emploi dans les Quartiers : Aller au-devant des habitants des quartiers populaires du Nord Est parisien Parcours d’elles : Accompagnement de femmes cheffes de famille monoparentale Contenu de la mission : Ingénierie de projet / Initier des nouveaux projets : analyse des besoins, définition de l’intervention, contenu pédagogique, mobilisation de ressources Recherche et pérennisation des financements / veille / rédaction des dossiers financiers /suivi global du reporting / suivi de la mesure d’impact social/ bilan Réseau partenarial : initier, entretenir et développer Gestion et pilotage du Fonds Social Européen Représentation de Projets-19 dans les instances locales et parisiennes RH : recrutement, encadrement, évaluation et coordination de l’équipe de CIP et de la chargée d’accueil Suivi des accompagnements des CIP, appui aux situations complexes, soutien au pilotage des actions, prise en charge de situation en cas d’absence d’un CIP. Il est ressource sur les questions liées à l’insertion professionnelle et à l’innovation sociale pour l’ensemble de l’équipe et le suivi de nouveaux projets transversaux. Mission opérationnelle complémentaire Est en responsabilité des relations contractuelles avec les prestataires (informatique, alarme, sécurité, bailleurs, fournisseurs, entretien des locaux). Compétences requises Savoir-faire : Bonne capacité à travailler en réseau, en mobilisant une pluralité d’acteurs Connaissance de la gouvernance associative souhaitée Connaissance du secteur de l’insertion professionnelle et de l’ESS souhaitée Capacité à accompagner des publics en difficultés vers l’insertion professionnelle (construction de parcours d’insertion) Maîtrise des outils bureautiques Management Bonne capacité à monter des projets en partenariat avec des acteurs différents (institutionnels, associatifs…) Savoir-être : Rigueur Travail en mode projet Esprit de synthèse et d’analyse Capacités rédactionnelles Sens de la communication Réactivité et capacité à traiter en parallèle des sujets variés Sens de l’écoute et de l’accompagnement. Savoir motiver une équipe et créer une dynamique positive Adaptabilité face à des situations variées et parfois complexes. Sens de l’organisation et autonomie Mobilité (présence sur les différents territoires d’intervention de l’association) Niveau d’étude De bac 3 à bac 5 (action sociale, sciences de l’éducation, développement local, gestion de projet, éducation populaire…) Expérience souhaitée de 3 ans minimum sur un poste similaire Conditions de recrutement Poste basé dans le 19ème arrondissement de Paris Participation ponctuelle à des réunions en soirée. Contrat à Durée Indéterminée, à temps plein, statut cadre 39 heures hebdomadaire avec 24 RTT par an Rémunération : à partir de 3 900€ brut mensuel – CCN ECLAT Groupe I coefficient 560 Avantages : Tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 50 %, titre de transport pris en charge à hauteur de 50 %, forfait mobilités durables. Projets-19 est une association de développement local (de 17 salariés) créée en 1997, intervenant principalement dans le Nord-Est Parisien. Ses actions s’articulent autour de 2 pôles principaux : L’accompagnement de personnes éloignées de l’emploi dans la construction de leur projet professionnel et leur retour à l’emploi L’accompagnement de projets et d’activités créatrices d’emploi et/ou de lien social dans les quartiers prioritaires, principalement des structures de l’Economie Sociale et Solidaire. Projets-19 conduit ses actions en partant des besoins des publics et en s’appuyant sur un partenariat local (associations, institutions, services publics…)