Vos missions en quelques mots La Communauté d’Agglomération du Grand Périgueux recrute sur des emplois permanents au service Enfance, pour les accueils de loisirs sans hébergement (ALSH), à compter du 1er septembre 2026. * Accueillir un enfant ou un groupe d’enfants et animer des activités : Communiquer avec les familles ; Préparer, animer et évaluer des activités intégrées au projet pédagogique en tenant compte des besoins et des rythmes de l’enfant ; Mettre en place des projets d’animation à la journée, à la semaine ; Participer à une démarche coopérative de projet inter ALSH ; Préparer, animer, évaluer des nuitées ou des séjours courts ; Appliquer les règles de sécurité ; Assurer la sécurité physique et affective des enfants * Participer à l’élaboration du projet pédagogique : Faire des propositions d’amélioration de la qualité de service * En l’absence du/de la directeur.trice, garantir la qualité de l’accueil des enfants et assurer la gestion administrative, financière et humaine de l’ALSH : Accueillir, orienter et coordonner une relation de confiance avec les familles (inscription, adaptation, transmission) ; Impulser une dynamique au sein de la structure pour placer l’enfant au cœur du projet de fonctionnement ; Réaliser toutes les tâches administratives nécessaires au fonctionnement (commande, menus, reporting…) ; Encadrer l’équipe d’animation (planning, gestion des présences, animation) et partager avec le/la directeur.trice pour assurer une continuité et une unité dans l’encadrement ; Garantir le bon fonctionnement de la structure et rendre compte de sa gestion ; Veiller à l’application des réglementations en vigueur (encadrement des enfants, sécurité, hygiène) ; Garantir la sécurité des agents Profil recherché - BAFA ou équivalent, BAFD ou équivalent, BPJEPS - Permis de conduire B - Expérience avérée - Bonne connaissance de l’outil bureautique (les bases Excel comme des tableaux simples, Word, Outlook) - Connaissance du logiciel métier ALSH - Connaître la réglementation des ACM et savoir l’appliquer - Capacité d’être à l’écoute des parents, des enfants, des animateurs et de communiquer avec eux - Veiller à l’application des protocoles d’hygiène et de sécurité - Savoir appliquer le protocole de transmission des informations (rédaction d’écrit synthétique) - Capacité à rendre compte de son travail et de ses observations Qualités requises : autonomie de travail, sens de l’organisation, capacité d’adaptation, polyvalence, adaptabilité Contraintes particulières : Planning variable, mobilité sur les structures d’accueil, remplacement de la direction en son absence, nuitées, séjours…
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.