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Ifip/att - d78-esi de versailles (78)responsable de l'équipe d'assistance de proximité de cergy(h/f)

Versailles
Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique
Responsable d'équipe
Publiée le 31 mai
Description de l'offre

Description du poste

Le siège de l’ESI de Versailles est situé au 54 rue des chantiers à Versailles (140 agent(e)s environ travaillent sur ce site).

Dirigé par une Administratrice des Finances Publiques Adjointe (AFIPA) assistée d’une équipe de direction composée de 6 personnes, l’ESI a pour principales missions :

1. l’assistance de proximité des services de la DGFiP dans les départements 78 et 95, organisées en deux cellules informatiques départementales,
2. une assistance technique à distance
3. la réalisation de développements,
4. la réalisation de tests des nouvelles montées de versions,
5. l’exploitation de plusieurs applications.

Le poste est à pourvoir au sein de la cellule informatique départementale (CID) du 95.

La CID est en charge de la gestion du parc informatique et du traitement d’incidents liés au poste de travail des directions des Finances Publiques de son périmètre.

L’équipe de la CID assure l’installation et le remplacement des matériels informatiques, l’installation et la mise à jour de certains logiciels ainsi que le dépannage des postes des agents.

Le/la responsable de la CID assure le pilotage de ses agent(e)s, et le suivi d’activité : gestion RH (présence, congés, entretiens annuels), organisation (gestion des demandes et préparation des opérations planifiées), suivi des outils, encadrement et animation de l’équipe.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques IFIP analyste ».


Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.


Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Conditions d'exercice particulières

Le poste est localisé à Cergy-Pontoise (95).

Les missions impliquent des déplacements réguliers (permis B requis) sur l’ensemble des implantations du 95.

Description du profil recherché

D’excellentes qualités relationnelles sont recherchées en raison des contacts quotidiens au sein des directions locales.

Il est également attendu une bonne capacité à travailler en équipe dans une ambiance constructive ainsi qu’une capacité à synthétiser, rendre compte à sa hiérarchie et à faire preuve de force de propositions.

SAVOIR-ETRE

6. Savoir rendre compte
7. Savoir communiquer avec les utilisateurs (écoute et pédagogie)
8. Rigueur et précision dans la tenue du parc informatique et sa fiabilisation
9. Rigueur et réactivité dans le traitement des incidents
10. Diplomatie
11. Respect de l’organisation hiérarchique de la DGFIP
12. Sens de la qualité et du service rendu
13. Maîtrise de soi


SAVOIR-FAIRE

14. Travailler en équipe
15. Communiquer efficacement
16. Analyser les incidents, identifier les solutions et repérer les possibles effets indésirables
17. Respecter des procédures


CONNAISSANCES

18. Connaissances du fonctionnement du système d’exploitation Windows,
19. des connaissances réseau,
20. Maîtrise de l’analyse des incidents,
21. Maîtrise de la gestion du parc informatique et de sa fiabilisation.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

22. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
23. CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
24. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
25. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
26. SAVOIR-FAIRE - Manager
27. SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
28. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
29. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
30. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
31. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
32. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
33. SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

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