Description de la mission
Rattaché(e) au Directeur Territorial, vous organisez, développez et animez le pôle Social.
Vous collaborez à la mise en application des décisions prises, notamment par une démarche de suivi des ménages, des demandeurs et des locataires présentant des difficultés particulières. Vous contribuez, par votre action, à limiter les taux dimpayés en définissant et en appliquant une stratégie daccompagnement de la clientèle en impayés afin doptimiser le taux de recouvrement et daccès aux logements des publics précarisés.
Vous êtes le responsable de lanimation des opérations de relogement des ménages et linterlocuteur privilégié des instances locales intervenant sur votre territoire et dans votre domaine de compétences.
· Management et animation du pôle Social :
Vous organisez et animez votre pôle : optimisation des procédures, contrôle et analyse des tableaux de bord, gestion du reporting, évaluation des collaborateurs du pôle.
· Activité générale du pôle :
Vous suivez et contrôlez la mise en œuvre de la stratégie daction sociale : accueil des demandeurs / locataires en difficulté, évaluation sociale, maîtrise de la vacance commerciale, accompagnement des locataires, animation sociale à destination des locataires.
Vous assurez la veille juridique liée à votre activité et réalisez, suivez les budgets dactivité du pôle dans le respect du plan de chargers.
Vous pouvez être amené(e) à participer aux Commissions dAttribution Logement et constituez des dossiers de réponses aux appels à projet sur le territoire. Vous êtes force de proposition dans la réflexion et linnovation pour construire de nouvelles réponses daccompagnement à destination des
Profil
Fort de votre DE CESF, vous justifiez dune expérience de minimum 3 ans dans un poste similaire avec de lanimation déquipe. Une connaissance du secteur du logement social est un atout à votre candidature. Vous maîtrisez les aspects techniques, juridiques dans votre domaine dactivité.
Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences managériales et votre aisance relationnelle avec les différents intervenants. Vous faites preuve de rigueur, de fermeté et de discrétion. Vous savez négociez et convaincre.
Rémunération : entre 37 et 40 brut annuel
Statut : Cadre - Forfait annuel de jours
Autres avantages : Véhicule de service, accord dintéressement, télétravail, titres restaurant, mutuelle (60% par lemployeur), prévoyance (% employeur), CSE avec notamment possibilité de chèques vacances
Poste à pourvoir : 15/09/
Fourchette de salaire
35-40 k
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