Commercial et gestion en alternance f/h

Contexte

Amoès est une société d’ingénierie de 40 personnes spécialisée dans la performance environnementale des bâtiments et des quartiers. Nos agences sont basées à Asnières-sur-Seine, Lyon, Bordeaux et Marseille.
Reconnue pour son expertise de pointe en matière de performance environnementale, Amoès participe à des projets emblématiques et ambitieux.

Mission

Sous la responsabilité du Responsable commercial, l’apprenti.e pourra participer aux tâches ci-dessous :

Commercial

1. Le montage de groupements avec architectes, entreprises et bureaux d’études pour répondre à des appels d’offres
2. La gestion, la sélection et le suivi des appels d’offres au niveau administratif depuis une base de données
3. Le suivi et la gestion administrative des contrats

Administratif

4. Le suivi et traitement des fournisseurs
5. Le suivi et traitement de la facturation et la relance des impayés
6. La tenue et le suivi du budget et des notes de frais
7. La gestion des locaux
8. La gestion du standard téléphonique

Ressources humaines

9. Le suivi de la formation
10. Le lien entre les salariés et la comptable en charge de la paie
11. La coordination de l'arrivée des nouveaux collaborateurs (prévoyance, mutuelle, médecine du travail…)

Profil recherché

Le candidat ou la candidate partagera les valeurs d’Amoès, société coopérative qui œuvre à la transition énergétique du secteur du bâtiment.
Idéalement, le candidat ou la candidate aura une formation supérieure équivalente à un Bac+2 avec une formation en apprentissage de Bac+3 à Bac + 5.

Environnement du poste

Valeurs d’Amoès

Responsabilité et Éthique

Amoès assume ses responsabilités sociétales et environnementales : compensation annuelle de son impact carbone, sécurité de l’emploi de son personnel

Indépendance

Nous sommes libres de toute contrainte et nos prestations sont fondées sur le savoir, l'analyse rigoureuse, la réflexion et l'expérience

Intégrité

Garantir la cohérence entre ce qui est affiché et ce qui est réalisé

Audace & Innovation

Prendre des risques dans l’objectif d’être plus performant

Rigueur Technique

Une audace sans rigueur, c’est de l’inconscience : la rigueur, c’est garantir le niveau de qualité des prestations

Statut de SCOP

Cela garantit :
Un encadrement de la répartition des richesses créées par l’entreprise ;
Une gouvernance dans les mains des salariés associés.
Les salariés ont tous la possibilité de devenir associés après trois années d’ancienneté.

Rémunération

Selon grille contrat apprentissage
Titre restaurant de 8€ avec 4,8€ pris en charge par l’entreprise

Comment candidater ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à