Adjoint(e) au cheffe du service administration du personnel

Groupe RIFSEEP : 2

Activités principales

- Connaissance et application des textes relatifs à l’administration des personnels en gendarmerie ;
- Seconder et suppléer le chef du service ;
- Responsable du suivi des notations sous-officiers et GAV, et de la rédaction des projets de notation pour le notateur juridique (commandant de groupement et second) ;
- Préparation et suivi du travail d'avancement (Sous-officiers et GAV) ;
- Mise à jour des dossiers électroniques des militaires ;
- Rédaction d’avis et de transmis hiérarchiques ;
- Rédaction de décisions de congés des militaires ;
- Traitement de la messagerie organique ;
- Soutien des secrétariats compagnies – EDCF et des unités rattachées ;
- Chargé du suivi des effectifs.

Votre environnement professionnel


• Activités du service

Au sein du groupe soutien ressources humaines, le service administration du personnel, auquel appartient l'agent, est chargé du suivi et de la mise à jour des dossiers des militaires d’active du groupement, de la notation, de la formation, de l'avancement et du suivi des mutations de ces personnels. Il est également en charge des travaux de chancellerie (discipline - récompenses - suivi des positions médico-statutaires).

• Composition et effectifs du service

2 sous-officiers du corps militaire de soutien dont 1 chef de service

1 personnel civil de catégorie B (adjoint au chef de service)

1 personnel civil de catégorie C

• Liaisons hiérarchiques

Officier chef du groupe soutien RH du groupement

• Liaisons fonctionnelles

Toutes les unités et services du groupement, les services de la région et les autres administrations.