Cheffe du bureau des formations transverses h/f

Informations générales Référence BA092ACA-112735 Date limite de candidature 31/12/2025 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de formation Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Cheffe du bureau des formations transverses H/F Description du poste · Groupe RIFSEEP : 1 · Généralités Le/la chef/fe de bureau des formations transverses assure, sous l’autorité du chef de Département, l’encadrement de l’équipe et de l’activité, ainsi que le pilotage du plan de formation sur son périmètre de compétence, en cohérence avec les politiques de formation en vigueur (interne, périmètre Police Nationale et ministérielle). Le bureau est en charge des formations internes transverses qui se structurent autour du parcours d’intégration des nouveaux arrivants, du management et de l’efficacité professionnelle, des outils informatiques opérationnels et des langues étrangères. · Activités principales o Piloter l’offre de formation du bureau en cohérence avec les besoins exprimés et dans le cadre des priorités stratégiques du service ; o Superviser la conception des parcours de formation par les différentes sections du bureau, selon la modalité la mieux adaptée (parcours individualisé, présentiel et/ou à distance…) ; o Veiller à la faisabilité logistique, administrative et budgétaire des formations ; o Suivre le déroulé de l’action de formation du bureau ; o En lien avec les chefs de section du bureau, élaborer des contenus, des supports pédagogiques, le déroulement des actions de formations et concevoir des dispositifs d’évaluation pédagogique ; o Animer des réseaux sur les différents périmètres missionnels du bureau. · Environnement professionnel Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service. Conditions particulières d'exercice · Spécificités/contraintes/sujétions : o Ouvert à l’ITM :NON ☒ o NBI :NON ☒ o Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction. o Nationalité française requise. o Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité. o Durée attendue sur le poste : 3 ans o Recrutement : § Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement § Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI o Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT) o Formation d’intégration pour les nouveaux arrivants o Possibilité d’évolution en interne o Restauration sur place o Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…) Descriptif du profil recherché · Connaissances techniques Connaître l'environnement professionne l Niveau maîtrise Requis Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau maîtrise Requis · Savoir-faire Savoir gérer un projet Niveau maîtrise Requis Savoir manager Niveau maîtrise Requis Savoir s'organiser Niveau maîtrise Requis Savoir rédiger Niveau expert Requis Savoir travailler en équipe Niveau maîtrise Requis · Savoir-être Savoir communiquer Niveau maîtrise Requis Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise Requis Savoir s'adapter Niveau maîtrise Requis Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires · Informations candidatures o T oute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com o Questions processus candidature : § Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater § Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées. § Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30) o Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025 o Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf · Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn. · Informations emploi o Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures. o Libellé métier RMFP code : Responsable de politique de formation - FPGRH021 o Libellé métier REMI code REMI : Chargé de la formation – GRH005A Fondement juridique du recrutement Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2. Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92) Lieu d'affectation Direction générale de la sécurité intérieure – NEUILLY-SUR-SEINE (92) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) NEUILLY-SUR-SEINE(92) Date de vacance de l'emploi 01/01/2026