En tant que gestionnaire paie et administration du personnel, votre objectif est de gérer un portefeuille de 400 salariés, avec un vrai rôle d'accompagnant.
Rattaché à la Responsable paie, vos missions se reposent sur 2 axes :
1. La gestion de la paie (portefeuille de 400 paies) :
- Gestion complète de la paie de A à Z, jusqu'au DSN
- Contrôle, calculs manuels et paramétrages fréquents liés au logiciel
2. L'administration du personnel :
- Rédiger les contrats de travail : CDI, CDD
- Gestion des absences, maladies, congés, primes et suivi administratif
- Suivre les entrées et sorties : DPAE, soldes de tout compte, certificats de travail
- Relation avec les divers organismes sociaux et administrations
Nous vous proposons :
- Un poste en CDI, statut agent de maîtrise
- un 37h + 12 RTT
- Une rémunération entre 26 000 € et 31 0000 € brut annuel sur 12 mois
- 1 jours par semaine de télétravail
Vous concernant ?
Au quotidien, vous mettrez en pratique vos compétences techniques en paie et administration du personnel, acquis sur une expérience confirmée dans un environnement similaire.
Processus de recrutement :
- Nous échangerons ensemble dans un premier temps.
- Vous rencontrerez la RH et la Responsable Paie.
- Enfin, vous passerez un test technique en paie.
Cette offre vous intéresse ? Je vous invite à y candidater.
Vous ne vous retrouvez pas totalement dans cette annonce, mais vous êtes tout de même en recherche ? Vous pouvez me contacter directement sur mon profil LinkedIn https://www.linkedin.com/in/constance-merchez-recrutement-rh-paie/ ou faire une candidature spontanée sur notre site FED HUMAN.
Au plaisir d'échanger,
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