Nous recherchons un CHARPENTIER BOIS (H/F) pour un chantier situé à Châteauneuf-sur-Loire. Le CACES R486 catégorie B en cours de validité serait un atout apprécié.
Vous participerez à la pose, à l’assemblage et à la fixation de structures en bois sur bâtiment neuf, vous réaliserez les travaux de levage et de manutention à l’aide d’une nacelle si nécessaire, et effectuez les ajustements ou finitions sur les éléments de charpente. Vous serez également amené à lire et interpréter les plans de montage, à assurer le contrôle de la qualité des assemblages et à travailler en coordination avec les autres corps d’état présents sur le chantier.
Le contrat est établi à la semaine avec un besoin prévu sur plusieurs semaines, voire plusieurs mois.
Les horaires prévisionnels représentent 41h30 par semaine, comprenant 35 heures au taux normal, 2 heures de pause rémunérées au taux normal et 4h30 supplémentaires majorées à 25 %.
Un panier repas de 11,20 € par jour est prévu ainsi que les indemnités de transport et de trajet selon la grille du bâtiment en vigueur.
Si vous êtes motivé, rigoureux et disponible rapidement, n’hésitez pas à contacter notre agence pour plus d’informations ou à nous transmettre votre candidature dès maintenant.
La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h avec de supers avantages :
Un compte épargne temps pour vos IFM abondé à 5% sur 12 mois !
Des acomptes à la semaine
21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
Formation continue
CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
Avantage FASTT (location à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)
Avantages Primes
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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