Cabinet d'huissiers recrute un gestionnaire de dossiers judiciaires sur son site à Metz.
Dans votre mission de gestionnaire de dossiers judiciaires, vous assurez le recouvrement des créances litigieuses en privilégiant le contact avec le débiteur et en faisant procéder si besoin aux mesures d'exécution. Sous la responsabilité du responsable de pôle, vous serez en charge d'un portefeuille client crédits consommation et clients à objectifs. De plus, vous assurerez le recouvrement des impayés et négocierez une solution amiable.
- Diplômé d'un bac + 5 en droit
- Vous avez acquis une expérience conséquente dans la gestion de portefeuille de clients crédit-consommation ou dans le domaine judiciaire, juridique ou contentieux ;
- Vous êtes poli(e), dynamique et organisé(e) ;
- Votre excellent relationnel vous permet de mener avec efficacité vos missions ;
Compétences attendues:
- Relances téléphoniques
- Analyse des besoins des clients
- Procédures de recouvrement
- Négociation commerciale
- Maîtrise des outils bureautiques (WORD, EXCEL...)
- Vous travaillerez avec une équipe dynamique et un cadre de travail agréable, nos locaux sont facile d'accès en voiture (autoroute à proximité) ou en transport en commun (arrêt du Mettis A à 500m).
- Nous avons à disposition, une salle de sport ainsi qu'une cuisine, il y a également la possibilité de commander des repas sur place.
- Chèques déjeuners et primes.
Experience: 2 ans - même poste même activité
Compétences: Procédures de recouvrement de créances,Rédiger des actes / procédures juridiques,Réaliser une recherche documentaire,Rédiger un acte juridique ou règlementaire
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités juridiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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