*** LES MISSIONS
- Appui et conseil : Appuyer, conseiller et soutenir les professionnels de son unité de travail, leur apporter son expertise.
- Préparation et présentation de projets : Préparer les projets et les présenter pour décision au Responsable de Territoires dans son domaine de compétence.
- Évaluation des actions : Participer à l'évaluation de toutes les actions et prestations mises en œuvre.
- Respect des droits des usagers : Veiller au respect du droit des usagers.
- Encadrement de l'unité de travail : Encadrer son unité de travail en veillant à l'application du cadre et des référentiels départementaux ; être personne ressource pour leur mise en œuvre.
Participation aux chantiers départementaux : S'investir dans les chantiers départementaux et accompagner leur mise en œuvre à l'échelle du TAS.
- Collaboration avec la Mission Ingénierie Sociale : S'appuyer sur la Mission Ingénierie Sociale et Protection des Majeurs et les directions thématiques pour assurer la complémentarité et la cohérence des niveaux d'intervention et d'expertise.
- Adaptation continue : Adapter en continu son unité de travail afin d'optimiser l'offre de service et la réponse aux besoins des publics.
-> Activités :
- Animation et encadrement : Animer, encadrer et coordonner l'unité de travail « Action Sociale Généraliste » composée de travailleurs sociaux.
- Garantie de la qualité des évaluations : Garantir la qualité et la conformité des évaluations réalisées dans son champ de compétence et valider les conclusions en veillant à la cohérence des projets.
- Attribution des dossiers : Attribuer les dossiers, veiller à l'équilibre des charges de travail et au respect des résultats attendus.
- Organisation des instances : Organiser et animer les instances de concertation.
- Suivi des projets : Suivre et contrôler les projets individuels, familiaux et collectifs en faveur des usagers.
- Tenue des dossiers : Garantir la tenue des dossiers individuels des usagers.
- Collaboration avec le réseau partenarial : Conduire ces activités en s'appuyant sur le réseau partenarial local et départemental.
-> Missions complémentaires :
- Encadrement des équipes dédiées aux informations préoccupantes : Encadrer les équipes dédiées aux informations préoccupantes du TAS.
- Organisation et supervision des évaluations : Organiser et superviser l'activité des professionnels chargés des évaluations.
- Mise en œuvre du dispositif d'évaluation : Garantir la mise en œuvre du dispositif d'évaluation des informations préoccupantes dans le respect du cadre légal et des procédures départementales, en lien avec la CRIP.
- Appui aux professionnels : Appuyer, conseiller et soutenir les professionnels de son unité de travail et leur apporter son expertise.
LE PROFIL ET COMPETENCES :
- Compétences dans le domaine du management d'équipe et de projet
- Compétences techniques dans le champ de l'Action Sociale
- Compétences d'analyse et de rédaction dans le contexte particulier de l'action sociale
- Sens des responsabilités
- Capacité au travail transversal, à l'intégration du champ de compétence dans le champ plus large des actions territoriales
- Qualités relationnelles et capacités de communication, d'animation, de médiation
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacité d'adaptation
- Capacité de décision et d'arbitrage
- Formation générale de niveau II. Expériences réussies dans le domaine de l'Action Sociale
- Permis B
*** LE POSTE :
- CDD 3 ans renouvelable 1 fois
- Poste basé à ST AFFRIQUE
- Déplacements professionnels dans les fonctions
>>> CV + LETTRE DE MOTIVATION : Toute candidature incomplète ne sera retenue <<<
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