RH PERFORMANCES UN CABINET DE RECRUTEMENT PAS COMME LES AUTRES, créé il y a plus de 15 ans.
Il est l'un des principaux acteurs du conseil en ressources humaines à Lille, Paris, et Lyon pour des missions partout en France.
Nos cabinets vous proposent des offres de recrutement diversifiées sur l'ensemble du territoire.
Nous sommes passionnés par notre métier : les ressources humaines, le recrutement et la formation animent notre volonté de faire toujours mieux et se surpasser pour répondre aux besoins de nos clients ainsi que de nos candidats.
Béthune (62) / RRH / CDI
Notre client, acteur industriel, recherche son/sa Responsable Ressources Humaines pour piloter l'ensemble de la fonction RH sur un périmètre multi-sites.
Le poste, directement rattaché à la Direction Générale, combine enjeux stratégiques, opérationnels et managériaux.
Enjeux du poste :
Rattaché(e) à la Direction générale, le/la Responsable Ressources Humaines pilote la fonction RH sur un périmètre multi-sites et accompagne les managers dans la gestion des équipes et des projets. Il/elle veille au maintien d'un climat social stable et encadre une équipe de trois collaborateurs. Il/elle conduit également des projets transverses visant à structurer et optimiser les pratiques RH.
Missions principales :
Pilotage RH & multi-sites
Déployer la politique RH et harmoniser les pratiques entre les différents sites.
Suivre les indicateurs sociaux et assurer le reporting auprès de la Direction Générale.
Paie & Administration du personnel
Superviser et contrôler la paie (calendrier, conformité, cohérence des variables).
Garantir la qualité de l'ADP, de la BDESE et des obligations légales.
Relations sociales
Organiser et préparer les élections CSE ainsi que les NAO.
Gérer les situations sensibles et assurer une gestion sociale sereine.
Support aux managers
Conseiller sur les problématiques RH quotidiennes : organisation, disciplinaire, temps de travail, gestion individuelle.
Accompagner la résolution de situations complexes.
Management de l'équipe RH
Encadrer l'assistante RH, la gestionnaire de paie et le chargé de recrutement.
Structurer les méthodes, accompagner la montée en compétences et piloter les recrutements prioritaires.
Profil recherché :
Expérience d'au moins 5 ans en RH généraliste incluant relations sociales, paie et management.
Expérience en environnement industriel et/ou multi-sites appréciée.
Maîtrise des fondamentaux : paie, droit social, disciplinaire, CSE/NAO.
Capacités relationnelles, objectivité, adaptabilité et sens du terrain.
Leadership naturel, capacité à structurer et à travailler en autonomie.
Vous vous retrouvez dans cette description de poste et l'opportunité vous plait ? Votre future équipe vous attend déjà !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.