W Hunt, cabinet de recrutement spécialisé par approche directe & marque de W Executive, recherche pour son client, un Directeur Assurance Prévoyance F/H Il s'agit d'un poste en CDI, situé à Paris. · Établir et suivre des tableaux de bord de pilotage. · Sécuriser les données saisies pour faciliter le reporting réglementaire et les reportings techniques (équipes actuariat). · Mettre en place des contrôles pour sécuriser la qualité des indemnités versées. · Organiser des activités. · Définir les plans de formations réglementaires pour faire monter en compétences les collaborateurs. · Déployer des sessions de rattrapage d’expertise ou des solutions adaptées aux besoins spécifiques de l’activité. · Recruter des profils expérimentés pour accompagner la croissance du portefeuille. · Formaliser des objectifs de production. · Animer la relation avec les clients. · Gérer les appels entrants des équipes RH de premier niveau et de second niveau assurés. · Organiser des comités de suivi des clients. · Déployer la culture client et se coordonner avec les équipes service client. · Identifier les difficultés, risques et points d’attention. · Exprimer les besoins et parrainer auprès de la direction des projets métiers associés pour optimiser les charges, faciliter le quotidien et répondre aux besoins des clients. · Maîtriser les charges opérationnelles dans le cadre budgétaire fixé. · Participer en tant qu’expert aux sollicitations des équipes service client pour répondre aux appels d’offres prévoyance. Titulaire d’une formation Bac4 en école d’ingénieur, de commerce ou à l’université, vous justifiez d'une expérience professionnelle confirmée d’au moins 5 ans dans la gestion d’activités de production. Une expérience en prévoyance est vivement recommandée et une connaissance du monde des collectivités locales est un plus. Excellente aisance relationnelle et rédactionnelle, reconnu(e) pour votre capacité à communiquer efficacement. Capacité à stimuler vos équipes avec bienveillance et à définir des objectifs SMART. Compétences avérées en leadership et management fonctionnel, avec une forte orientation vers la gestion du temps et l'organisation. Capacité éprouvée à anticiper, résoudre les problèmes et prendre des décisions éclairées. Aptitude à négocier, trouver des consensus et à collaborer efficacement. Bonnes capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse pour une compréhension approfondie des besoins et des défis.
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