Valotech Energies Renouvelables appartient au groupe Novawatt Energies qui rassemble plusieurs sociétés spécialisées dans le domaine de la transition énergétique.
Ces entités combinent leurs expertises et expériences pour construire des solutions performantes à destination d'établissements tertiaires, agricoles, d'habitats collectifs ou de petites et moyennes industries.
Valotech Energies Renouvelables propose des solutions photovoltaïques sur mesure, adaptées aux besoins des particuliers, des entreprises et des collectivités.
Au sein de l'entreprise Valotech Energies Renouvelables, vous serez en charge de :
1. Préparation et organisation du chantier
- Lecture et interprétation des plans électriques et schémas d'installation PV.
- Préparation du matériel, de l'outillage et des équipements de sécurité.
- Repérage sur site : orientation du toit, structure, points de raccordement électrique, sécurité d'accès.
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2. Installation des équipements
- Tirage et cheminement des câbles DC et AC (du champ solaire jusqu'au tableau).
- Raccordement des onduleurs et coffrets de protection (AC/DC, parafoudre, sectionneurs.).
- Intégration au tableau électrique existant et raccordement au réseau (selon normes NFC 15-100 et UTE C15-712-1).
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3. Mise en service et contrôle
- Vérification des connexions électriques et des valeurs d'isolement / continuité.
- Paramétrage et tests de l'onduleur.
- Contrôle du bon fonctionnement de l'installation (production, tension, rendement).
- Rédaction du rapport de mise en service et du dossier technique pour le client et le Consuel.
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4. Maintenance et dépannage
- Réalisation de visites de maintenance préventive (nettoyage, contrôle visuel, serrage, tests).
- Dépannage en cas de panne ou de baisse de production : diagnostic, remplacement d'onduleur, recherche de défaut d'isolement, etc.
Profil recherché
Formation qualifiante en électricité (CAP, BEP ou Bac Pro)
Au moins 2 ans de pratique en tant qu'électricien.
Une expérience sur l'installation photovoltaïque serait appréciée.
Les formations QualiPV, C15-100 et C15-712-1 seraient un plus.
Mobilité pour déplacements quotidiens sur chantiers.
Habilitations :
B1V, BR et BC au minimum
Idéalement habilitation B1V PV également.
Le Brevet SST est un plus.
Conditions de travail et avantages
- CDD de 6 mois avec possible évolution en CDI
- Temps plein - Statut Ouvrier
- Rémunération : suivant profil et expérience
- Panier repas
- Prime de rendement trimestrielle
- Mise à disposition d'équipements et outils professionnels : EPI, téléphone mobile, ordinateur portable.
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