Accompagné·e par le responsable du contrôle de gestion masse salariale, vous serez notamment chargé·e de :
1. Reporting & Data visualisation
o Construire et automatiser des tableaux de bord (notamment Power BI) : ETP,écarts entre réalisé, budget et forecast
o Améliorer les reportings existants (fiabilité, ergonomie, fréquence).
2. Gestion et fiabilisation de la donnée
o Collecter, consolider et contrôler les données issues des SI
o Mettre en place des contrôles de cohérence et détecter les anomalies
o Documenter les sources et lesprocess (dictionnaire de données, modes opératoires)
3. Analyse et prévision
o Contribuer à l’analyse des écarts entre prévisions et réalisé
o Participer à la construction de modèles de prévision (budget, forecast)
o Produire des analyses ad hoc
4. Amélioration continue
o Proposer des pistes d’optimisation des outils et processus (industrialisation, automatisation)
o Participer à la diffusion d’une culture data au sein du service (guides, formations rapides)
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