Chef de secteur protection infantile (h/f)

Job Description

Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions. Vous recherchez un poste où votre expertise médicale trouve une utilité directe, quotidienne, concrète. Ici, vous accompagnez les tout-petits, les familles, les professionnels, et vous participez à la construction d’un territoire où la prévention, la santé et l’accompagnement médico-social sont au cœur des priorités publiques.


Qui sommes-nous ?

Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.


Votre mission au quotidien :

Vous rejoignez le Service Territorial de PMI et Santé, un service où chaque jour apporte son lot de rencontres, d’analyses cliniques, d’actions de prévention et d’accompagnements auprès des familles. Votre rôle est essentiel : vous intervenez à la fois comme médecin clinicien, expert, coordinateur et acteur de santé publique. Vous êtes au cœur des enjeux de protection de l’enfance, de promotion de la santé et de suivi médico-social des tout-petits.


Vous animez et encadrez une équipe pluridisciplinaire composée d’une puéricultrice référente des informations en prévention enfance, de deux psychologues, de médecins titulaires, vacataires ou contractuels placés sous votre responsabilité. Vous créez une dynamique collective où chacun trouve sa place, partage son expertise et contribue au suivi des enfants et des familles. Votre posture de référent donne une impulsion, un cadre et une cohérence aux actions menées sur le territoire.


Avec le Chef de service et le Centre de Santé, vous contribuez à l’organisation des consultations de protection infantile dans les quatre centres de PMI du secteur. Vous êtes impliqué dans la formation du personnel, dans l’élaboration des protocoles de soins et dans l’évaluation de la conformité des pratiques aux recommandations professionnelles. Vous participez également à la mise en œuvre des projets locaux et des actions collectives de promotion de la santé, en apportant votre expertise médicale et votre sens de la prévention.


Votre rôle d’expert vous amène à intervenir dans l’analyse des situations d’enfance en risque ou en danger. Vous participez aux décisions d’action, vous accompagnez les médecins de PMI sur les dossiers sensibles, vous apportez votre diagnostic, votre regard clinique et votre capacité à objectiver les situations. Vous êtes aussi sollicité dans le champ du handicap, où votre expertise accompagne les familles et les professionnels dans des situations nécessitant une attention renforcée.


Vous êtes garant de l’accompagnement médico-social des enfants de moins de 6 ans transmis dans le cadre de la protection de l’enfance. Vous veillez à la qualité des suivis, au respect des protocoles et à la remontée des informations. Vous suivez les indicateurs clés, comme les bilans de santé en maternelle, les consultations, les informations préoccupantes. Vous assurez la complétude des tableaux de bord et leur transmission, permettant un pilotage fiable et une coordination efficace avec les instances départementales.


Votre quotidien comprend également une dimension partenariale essentielle. Vous travaillez avec les réseaux de prise en charge médicale et sociale des enfants, vous participez à la consolidation du partenariat institutionnel, vous représentez le STPMIS dans votre champ d’expertise et vous contribuez au pilotage de projets spécifiques de santé publique.


Votre activité clinique est un pilier central de vos missions. Vous réalisez des consultations médicales dans les centres de PMI et en écoles maternelles. Vous accompagnez les parents, vous repérez les vulnérabilités, vous contribuez à la prévention médico-sociale, à la détection précoce des troubles et à l’orientation des enfants vers les dispositifs adaptés. Vous contribuez également à l’accueil et à la formation des internes en médecine générale, avec un rôle pédagogique stimulant et valorisant.


Vous analysez, organisez et évaluez les besoins de santé des jeunes enfants sur votre territoire. Vous participez à la mise en place des actions nécessaires au suivi médico-social, en lien avec l’ensemble des professionnels du service. Vous êtes un acteur de terrain, engagé et indispensable dans la construction d’un environnement protecteur et bienveillant pour les familles.



Profil

Vos compétences utiles :

Vous êtes titulaire du diplôme de docteur en médecine. Vous connaissez la réglementation relative à la prévention et à la protection de l’enfance, ou vous disposez d’une première expérience réussie dans ce domaine. Vous aimez le travail pluridisciplinaire, vous savez écouter, expliquer, analyser. Vous êtes rigoureux, vous avez le sens du service public, et vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un territoire où votre expertise fait vraiment la différence.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant, dynamique, et tourné vers le développement des compétences.


Le Département se distingue par une politique RH innovante, fondée sur l’équité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier d’un accompagnement individuel, de formations adaptées, de nombreuses opportunités de mobilité interne et d’une communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment d’appartenance et la cohésion.


Nous attachons une grande importance au bien-être au travail, en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle, des activités sportives, ainsi qu’une politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Vous bénéficierez aussi d’une politique salariale attractive, de primes, de titres restaurant, d’une prévoyance et d’une complémentaire santé.


Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.


Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.


Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.


Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de l’action publique, alors n’hésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.


Enfin, c’est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d’accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
* Enfin découvrez le département :


Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !


Requirements
Vos compétences utiles : Vous êtes titulaire du diplôme de docteur en médecine. Vous connaissez la réglementation relative à la prévention et à la protection de l’enfance, ou vous disposez d’une première expérience réussie dans ce domaine. Vous aimez le travail pluridisciplinaire, vous savez écouter, expliquer, analyser. Vous êtes rigoureux, vous avez le sens du service public, et vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un territoire où votre expertise fait vraiment la différence.