Description entreprise :
L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.
Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.
Structure :
Le Département des Ressources Humaines (DRH) propose et met en œuvre la politique nationale de gestion des ressources humaines de l’Institut et, ce faisant, organise la valorisation des emplois et des compétences des personnels ainsi que l’optimisation des conditions de travail.
Description du poste :
Mission principale :
Au sein du DRH, le Service Ressources, Pilotage et Perspectives (SR2P) est constitué de trois pôles : « gestion prévisionnelle de l’emploi », « processus et contrôle interne de gestion » et « pensions et accidents du travail ».
La personne recrutée sera en charge de mettre en œuvre des outils pour la gestion et de gérer le suivi des effectifs de l'établissement. Produire des études et des statistiques.
Activités principales :
* Effectuer les requêtes pour le Département des Ressources Humaines et les services demandeurs
* Construire de nouvelles requêtes, les intégrer dans la bibliothèque de requêtes
* Répondre à toutes demandes de statistiques émanant de l'institut et d’organismes externes
* Analyser, vérifier la cohérence et présenter les résultats des requêtes et des études
* Participer à la réalisation du rapport social unique : collecter les données des bureaux, rechercher et traiter les informations dans Sirène (système d'information des RH)
* Participer à la réalisation de la base de données sociales
* Adapter, optimiser les outils de gestion et développer de nouveaux outils en fonctions des besoins
Profil recherché :
Connaissances :
* Excellente maîtrise d’Excel et d'Access (y compris programmation)
* Connaître et maîtriser l'application des méthodes de traitements statistiques
* Maîtriser l'outil informatique, en particulier pour le traitement d'informations de bases de données manipulation de données importantes (BO – Qlik Sense)
* Maîtriser l'anglais technique informatique
Savoir-faire :
* Savoir analyser des données variées pouvant provenir de systèmes d'information différents
* Communiquer et rendre compte
Aptitudes :
* Esprit de synthèse et d'analyse
* Goût pour les domaines de la gestion de personnel et des ressources humaines
* Rigueur, méthode et sens de l’organisation
* Aptitude à travailler en équipe
* Réactivité, adaptabilité, autonomie
Expérience(s) souhaité(s) :
* Une première expérience sur un poste similaire (ou stage) serait appréciée
Niveau de diplôme et formation(s) :
* Licence, Licence pro, Master en Statistiques, Démographie appliquée
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