Envie de piloter des projets concrets dans le secteur public ? Rejoignez la Région Bourgogne-Franche-Comté et contribuez à l’amélioration et à l’accessibilité de plus de 120 lycées ! Vos missions : Piloter des opérations de travaux (accessibilité) Suivre les marchés publics et les budgets Coordonner équipes, entreprises et partenaires Assurer le suivi technique et administratif des projets Conditions : Poste basé à Besançon (déplacements à prévoir) Télétravail RTT avantages sociaux Postulez dès maintenant et contribuez à des projets utiles et concrets ! Votre profil : Formation bâtiment / ingénierie / architecture / gestion de projet Organisation, rigueur et autonomie Aisance relationnelle et travail en équipe Capacité d’analyse technique appréciée Vous recherchez un poste alliant pilotage, coordination et gestion de projets dans le secteur du bâtiment ? Ce poste est fait pour vous, n’hésitez plus et postulez ! Il s’adresse à des profils issus de formation en bâtiment, architecture, ingénierie ou gestion de projet, souhaitant débuter ou consolider leur expérience en conduite d’opérations. Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets concrets d’amélioration et d’accessibilité des lycées, et de développer vos compétences en pilotage d’opérations dans leurs dimensions techniques, financières et organisationnelles. Nombreux déplacements sur le territoire franc-comtois. Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et près de 4 600 agents, la Région Bourgogne-Franche-Comté est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique et écologique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, de la protection de l’environnement et des ressources naturelles à la valorisation et le recyclage des déchets, elle agit au quotidien pour toutes et tous. Travailler à la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables et d'un collectif de travail engagé. Le dernier baromètre social de 2025 le montre bien : 90% des agent·es apprécient leur niveau d'autonomie, 92% sont satisfait·es de leurs conditions de travail, 88% sont satisfait·es de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle et 94% mettent en avant les relations avec leurs collègues. Et si vous nous rejoigniez ? La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
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