Chargé d'opérations offres nouvelles

Domial, 1ère ESH d’Alsace avec un parc immobilier de plus de 14 500 logements recrute un CDD de 18 mois pour sa Direction Investissements & Patrimoine : Un Chargé d’opérations offres nouvelles H/F – poste basé sur Strasbourg Filiale du groupe Action Logement, notre mission principale est d’accompagner les familles et les salariés des entreprises dans leur parcours résidentiel. À ce titre, Domial est présent à chaque étape de leur vie : colocations étudiantes ou jeunes actifs, location en logement social ou intermédiaire, accession à la propriété, logement sénior. Au travers ses valeurs de Transparence, Engagement, Proximité et Innovation, Domial favorise le lien social et contribue ainsi au « mieux vivre ensemble ». Cela s’inscrit notamment dans la qualité de service, défi quotidien de Domial et de ses plus de 200 collaborateurs, qui a d’ailleurs permis à l’entreprise de décrocher le label Quali’hlm. Vos missions : Au sein de la Direction Investissements & Patrimoine, vous serez chargé du montage et de la réalisation des opérations d'offres nouvelles du patrimoine de DOMIAL, de l'étude de faisabilité jusqu'à la livraison des opérations immobilières. Vous serez en charge du pilotage de tous les volets des opérations confiées en lien avec les services supports : administratif, juridique, foncier, financier, technique, marchés publics, supervision du maître d’œuvre… en veillant à la qualité globale de l’opération et au respect des budgets et délais. Le profil idéal, selon nous : - vous disposez d’une formation initiale BAC5 de type ingénieur bâtiment ou juridique - vous avez une expérience dans le domaine de la maîtrise d’ouvrage - aisance relationnelle - esprit d’équipe - management de projets - rigueur - maîtrise des outils bureautiques Domial offre un cadre de travail bienveillant à l’ensemble de ses collaborateurs ainsi que de nombreux avantages : - Tickets restaurants ; - Diverses primes (13ème mois, prime vacances, d’ancienneté, d’intéressement) ; - Mutuelle et prévoyance prise en charge à 100% par l’employeur ; - 18 jours de RTT/an ; - Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours/semaine selon le poste occupé ; - Horaires flexibles ; - Parcours d’intégration propre à chaque poste ; - Véhicule de service ; - Avantages offerts par le CSE de l’entreprise (chèques vacances, chèques cadeaux…) Prêt à tenter l’expérience chez Domial ?