Vos missions en quelques mots Ville participative et citoyenne, Tournefeuille inscrit son développement dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale. Cette dynamique se décline en interne à travers le développement d'un management collaboratif et de l'ambition d'une administration Tournefeuille digitale et connectée. Vous souhaitez participer à ce projet pour une ville où il fait bon vivre, alors rejoignez nos équipes en tant que Directeur-trice adjoint(e) de crèche. Adjoint(e) de direction : - Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement - Accueil, information et communication auprès des familles - Gérer l’administratif et le budget de la structure d’accueil par délégation - Gérer les ressources humaines par délégation - Encadrer et animer une équipe de proximité, pluridisciplinaire - Organiser et animer des réunions d’équipe pluridisciplinaire et des groupes de réflexion Référent Santé et Accueil Inclusif : - d’informer, sensibiliser et conseiller la direction et l’équipe de l’établissement en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif ; - de présenter et expliquer aux professionnels les protocoles prévus au sein de l’établissement ; - d’apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins ; - de veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière ; - d’aider et d’accompagner l’équipe dans la compréhension et la mise en œuvre d’un projet d’accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l’enfant en accord avec sa famille - d’assurer des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels et des familles. Profil recherché - Diplôme d'état de puériculteur-trice - Poste calibré 0.60 ETP en tant qu'adjointe et 0.40 ETP en tant que référent santé - Expérience et aptitudes professionnelles sur poste similaire - Qualités relationnelles et sens du travail en équipe et dans les relations partenariales - Sens de l'observation et de la communication professionnelle - Capacité à animer des réunions
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