Technicien banc d’essai f/h

Être garant et responsable des essais réalisés au sein du banc d'essais (Contrôle et démarrage des machines, essais clients...)

* Contrôle de la conformité aux besoins techniques (présence des options,…)
* Test et validation des options et équipements commandés et installés

Débogage et mise au point des coffrets électriques des groupes électrogènes (sur la base des schémas électriques)

* Test des sécurités du groupe électrogène (sécurités électriques, moteur…)
* Test des performances de la machine
* Remplissage des documents et rapports d’essais

Être garant et responsable des essais complexes réalisés au sein du banc d'essais (couplage électrique,...)

Participer au bon fonctionnement des activités du banc d'essais :

* Maintenance, planning production, approvisionnement des consommables ...
* Reporting hebdomadaire de ses activités à son responsable hiérarchique

Responsable des moyens d'essais :

* Maintien en condition opérationnelle,
* Avertir si défauts constatés, réaliser des opérations de maintenance prévisionnelle et curative, etc...)

* Rester informé de l'évolution des équipements techniques essayés au banc d'essais (déplacements occasionnels possible dans le cadre de formation)
* Être exemplaire dans sa tenue des objectifs et des règles de sécurité (ports des EPI, respect des normes de sécurités électriques, essais, etc...)
* Issue d’une formation électrotechnique avec une expérience dans le domaine industriel
* Être en capacité de lire un schéma électrique, faire du dépannage sur des équipements électriques
* Avoir un bon relationnel et être à l’aise avec les outils informatiques
* Faire part de son activité à sa hiérarchie
* Garant de la maintenance de niveau 1 du banc d’essai
* Être en capacité de travailler dans le bruit et à l’extérieur
* Essayer la machine, essai dynamique, essai statique, vérification des caractéristiques, vérification de tentions et fréquence, programmation des automate (vérif),


Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp (Benefit Corporation) de France !
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l équité

Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !

Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de l entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d allier prises d initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et nous incite à chercher à recruter des éléments meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts. Vous pensez être fait.e pour ce poste ? Candidatez !