À propos de nous
Le Groupe ACOMA est un groupe industriel martiniquais qui rassemble plus de 350 collaboratrices et collaborateurs en Martinique, en Guadeloupe, à la Réunion, en Guyane et dans le Grand Ouest français. Nous sommes spécialisés dans la fabrication d’éléments métalliques pour la couverture, le bardage ainsi que les armatures standards et sur-mesure pour béton. Partout dans le Monde, les collaboratrices et collaborateurs du Groupe ACOMA s’engagent, avec respect et esprit d’ouverture, à accompagner leur clientèle dans la réalisation de leurs rêves de construction, en toute confiance.
Mission
Rattaché(e) à la DRH Groupe et en lien étroit avec les pôles d’expertise RH (juridique social, rémunération, développement RH), vous êtes le(la) Partenaire RH sur votre périmètre. Vous pilotez la déclinaison locale de la stratégie RH, accompagnez les équipes au quotidien et contribuez activement à la dynamique RH globale dans un environnement multisites et multiculturel.
Vos missions :
RH opérationnelle
* Accompagner les managers dans la gestion RH quotidienne (intégration, carrières, disciplinaire…)
* Suivre les effectifs et les indicateurs RH
* Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles
* Produire des reportings RH consolidés pour la DRH Groupe
Paie & Administration du personnel
* Contrôler les variables de paie
* Gérer les dossiers du personnel
* Être l’interlocuteur (trice) RH privilégié(e) des clients internes et externes (GGSS, médecine du travail, organismes de prévoyance, prestataire paie…) de votre périmètre
* Suivre les grilles de rémunération et les campagnes d’avantages sociaux en lien avec le pôle rémunération
Relations sociales
* Préparer et participer aux réunions IRP (CSE, CSSCT…)
* Suivre, négocier et participer à la rédaction des accords collectifs
* Contribuer au suivi des contentieux
Développement RH
* Piloter les recrutements
* Organiser les campagnes d’entretiens professionnels
* Contribuer à l’élaboration du Plan de développement des compétences
* Participer aux projets RH transverses
* Assurer la communication RH interne et externe
Profil
* Formation supérieure en RH (Bac+4/5)
* Expérience confirmée (5 ans minimum) en RH généraliste, idéalement en environnement multi-sites
* Maîtrise du droit social et des relations sociales
* À l’aise avec le travail en réseau, à distance et en transversal
* Sens du service, autonomie, rigueur et excellentes qualités relationnelles
Disponible pour des déplacements réguliers
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.