Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (attention profils salariés : pilotes, personnel naviguant, médecins) ; Établir et vérifier les bulletins de paie ; Gérer les charges sociales et les déclarations (DSN, mutuelle, prévoyance, URSSAF, etc.); Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, attestations, soldes de tout compte) ; Être l’interlocuteur des salariés pour les questions liées à la paie et l'administration du personnel; Assurer une veille juridique et sociale (évolution des conventions collectives, législation du travail, etc.); Accompagner les évolutions et la mise en place du service Paie/ADP/RH (mise en place d'un SIRH) ; Des connaissances RH généraliste seraient un plus. • Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire • Rigueur, discrétion autonomie et gestion des priorités sont de vrais atouts pour ce poste • La maîtrise de l'anglais est un plus • Goût du travail en équipe (une partie de l'équipe est à distance) • Des connaissances RH généralistes seraient un plus MS Talent Consulting accompagne une compagnie d'aviation d'affaires dans le recrutement de son futur Gestionnaire Paie & Administration du Personnel (H/F). Au sein d’une équipe dynamique et passionnée, vous participerez à la gestion complète de la paie et de l’administration du personnel pour des profils variés, spécifiques au secteur aéronautique.
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