Description du poste Consultant Sénior en Recrutement - division ADV - Zone Essonne (91) Adsearch est un cabinet de conseil en recrutement d’experts, cadres et managers (PME, ETI et groupes internationaux). Nos 3 piliers sont : notre maillage stratégique, notre expertise en recrutement et notre culture unique : humain, agilité et état d'esprit ! Notre mission : créer LA rencontre entre entreprise et talent. Adsearch en chiffres c'est : - 150 collaborateurs - 13 bureaux en France - 10 secteurs d’activité - 6 solutions - 3 000 recrutements/an Adsearch est une marque du Groupe Adéquat, groupe français et indépendant, un des 50 leaders mondiaux sur le marché global des ressources humaines. Depuis 2020, nous sommes classés parmi les meilleurs cabinets de recrutement en France. VOS MISSIONS En tant que Consultant Sénior en recrutement (H/F), vous intégrez une équipe en développement sur notre bureau de Paris (75008). Nos équipes accompagnent nos clients sur l'ensemble de l'IDF, cela permet à nos collaborateurs de travailler sur des zones élargies et à forts potentiels ! Vous intégrerez la division ADV et Assistanat, une équipe commerciale dynamique et en développement, pour intervenir sur la zone de l'Essonne (91). Vos missions seront : - Prospecter et développer un portefeuille de clients B to B sur la zone de l'Essonne (91), via une approche phoning et RDV sur site - Identifier et accompagner les besoins en recrutements, sur des profils ADV et Assistanat, auprès des PME/Grands Comptes du secteur de l'Essonne (91). - Sourcer, évaluer, coacher et fidéliser vos candidats tout au long de leur carrière, même après leur placement. - Faire matcher les besoins des clients avec les compétences de vos candidats en apportant du conseil. - Participer à la fidélisation des clients facturés et à la croissance de votre chiffre d'affaires - Piloter votre activité commerciale Profil recherché PROFIL - De formation Bac 2 à Bac5, vous avez un minimum de 5 ans d'expérience en cabinet de recrutement. - Compétences techniques : prospection et développement de clients, recrutement de profils tertiaires. - Savoir être : tempérament commercial et de chasseur, orienté résultats, énergique, persévérant, aisance relationnelle. AVANTAGES - Rémunération composée d’un fixe variable déplafonné - CDI - Environnement stimulant, dynamique et bienveillant - Poste basé à Paris (08) - Télétravail possible - Tickets Restaurant LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier entretien : Entretien présentiel avec le N1 - Deuxième entretien : Entretien présentiel avec le responsable de bureau Et c'est tout ! Alors n'attendez plus pour postuler !
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