Responsable des ressources humaines junior h/f

Implanté en Martinique, Poitiers et Anglet, AVENTURINE RH est un cabinet de
recrutement, couvrant les territoires d'Outre-Mer et rayonnant sur l'ensemble du
territoire français. Nous accompagnons les entreprises en leur proposant des
solutions sur-mesure pour le sourcing, le recrutement et l'évaluation de profils
(DISC et PROCESS COMMUNICATION MODEL), quels que soient leurs besoins ou leur
secteur d'activité.

Côté candidat, nous vous aidons à booster votre recherche d'emploi et à
concrétiser vos aspirations professionnelles grâce à un coaching personnalisé.
Que vous soyez entreprise ou candidat, AVENTURINE RH est votre partenaire pour
bâtir des carrières et des collaborations durables. AVENTURINE RH accompagne son client, acteur du retail sur les Antilles-Guyane,
dans leurs enjeux RH en recrutant un profil de Responsable Ressources Humaines
Junior (H/F) dans le cadre d'une création de poste afin d'accompagner la
croissance du groupe et contribuer au déploiement de leur politique RH.



Dans le cadre de ce poste, vous intervenez sur un périmètre généraliste, avec
une montée en compétences progressive avec les missions suivantes :





Administration du personnel & paie :

* Gérer les entrées/sorties : contrats, avenants, DPAE, affiliations
mutuelle/prévoyance.
* Suivre les dossiers individuels (absences, congés, arrêts, temps de travail).
* Préparer et contrôler les éléments variables de paie en lien avec le
prestataire paie.
* Veiller à la conformité légale et au respect des procédures internes.



Recrutement & intégration :

* Recueillir les besoins auprès des managers, rédiger et diffuser les annonces.
* Sourcer, présélectionner, conduire les premiers entretiens.
* Coordonner le process de recrutement et assurer une expérience candidat
fluide.
* Organiser et suivre l'onboarding des nouveaux collaborateurs

Développement RH :

* Participer au plan de formation : recueil, organisation, suivi administratif,
évaluations.
* Contribuer aux campagnes RH (entretiens annuels/professionnels, revue de
talents).
* Mettre à jour les outils RH et tableaux de bord (effectifs, turnover,
absentéisme).



Relations sociales & vie interne :

* Répondre aux questions RH des collaborateurs et managers au quotidien.
* Aider à préparer certains sujets relations sociales (réunions, indicateurs,
documents).
* Participer aux projets QVT / marque employeur / communication interne.



Dans le cadre de la création de ce poste, la vision stratégique du groupe est
d'avoir un ou une RRH en lien direct avec les équipes, ce qui impliquera des
déplacements réguliers auprès des magasins du groupe aux Antilles-Guyane pour
être en échange complet avec l'encadrement et les équipes.