Notre client est un cabinet indépendant en forte croissance, reconnu pour son approche pluridisciplinaire et innovante des métiers du conseil aux entreprises.`` Il accompagne une clientèle variée (TPE, PME, groupes) à travers des expertises complémentaires : gestion comptable, audit, conseil social, juridique, ainsi que des services associés en organisation et accompagnement stratégique. Avec plusieurs centaines de collaborateurs répartis sur un réseau d'agences de proximité en Île-de-France et en régions, le cabinet s'appuie également sur une organisation internationale lui permettant d'intervenir auprès de clients implantés à l'étranger. Au sein d'un pôle social structuré et dynamique, composé de gestionnaires de paie et de juristes en droit social, vous prenez en charge un portefeuille clients en autonomie complète, dans un environnement multi-conventionnel. À ce titre, vous intervenez sur : - La collecte mensuelle, auprès des clients, des éléments de variables de paie - La gestion de la production des paies et des charges sociales - L'administration du personnel : contrat de travail, rupture conventionnelle Collaborateur privilégié de vos clients, vous les accompagnerez au quotidien et leur apporterez un conseil de 1er niveau. GIO Recrutement est un cabinet de recrutement généraliste basé en France, spécialisé dans la mise en relation entre entreprises et talents. Le cabinet accompagne ses clients dans leurs recrutements en CDI, CDD, freelance et intérim, principalement dans les secteurs de la finance, de la banque, de l'assurance, du juridique, de l'audit, de l'IT et du BTP. Grâce à une approche personnalisée et une expertise issue de plusieurs années d'expérience, GIO Recrutement vise à proposer des solutions sur mesure adaptées aux besoins des entreprises et à l'évolution des candidats. Issu d'une formation Bac 2 à Bac 3 en paie, comptabilité ou gestion, vous justifiez d'une expérience de 2 ans en cabinet d'expertise comptable ou environnement multi-dossiers. Vous maîtrisez idéalement un logiciel de paie de type SILAE. Avantages proposés: - Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine - Participation employeur renforcée sur la mutuelle (jusqu'à 80%) - Jour de congé offert le mois de l'anniversaire - Journée solidaire offerte par l'entreprise - Tickets restaurant pris en charge majoritairement par l'employeur (10EUR pris en charge à 60%)
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