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Peintre en bâtiment

Roost-Warendin
Intérim
Temporis
Peintre en bâtiment
Publiée le 7 juin
Description de l'offre

Nous recrutons pour l’un de nos clients basé à Roost-Warendin un Peintre en bâtiment (H/F) motivé(e), minutieux(se) et prêt(e) à intervenir sur des chantiers variés.

Si tu apprécies le travail soigné, les finitions de qualité et le travail en équipe, cette mission est faite pour toi !

Tes missions ?

Préparer et sécuriser le chantier
Protéger les surfaces et préparer les supports (ponçage, enduits, lessivage)
Appliquer les peintures, revêtements muraux et finitions
Réaliser les travaux de rénovation intérieure et extérieure
Assurer les retouches et finitions pour un rendu impeccable
Respecter les consignes de sécurité sur chantier

Ton profil ?

Tu disposes d’une expérience significative en tant que peintre en bâtiment
Tu sais travailler de manière autonome tout en appréciant le travail d’équipe
Tu es rigoureux(se), appliqué(e) et motivé(e)
Tu as le sens du détail et du travail bien réalisé
Ce que nous recherchons

Une personne sérieuse et impliquée, capable de fournir un travail propre et de qualité, tout en s’adaptant aux différents types de chantiers et aux attentes des clients.

Taux horaire : Négociable (selon expérience et la grille BTP)

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h, avec de supers avantages :

- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les mercredis
- d'un compte épargne temps rémunéré à 5%
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents

Prêt à relever le défi ? Postule maintenant en répondant à cette annonce !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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