Gestionnaire de parc h/f

Quels challenges allez-vous relever avec nous ? Le Gestionnaire de Parc doit assurer le suivi métrologique en fonction de la demande et des spécificités contractuelles du client. Il est également garant des données enregistrées dans le système/outils de gestion de parc du client. Il est un interlocuteur privilégié du client et représente ainsi l'image de Trescal. Il garantit sa sécurité en appliquant les dispositions en matière de sécurité. Les principaux enjeux de l'emploi sont les suivants : L'organisation de l'activité peut avoir un impact sur la satisfaction du client : le Gestionnaire de Parc est garant : - De la réception, retranscription et transmission des informations auprès du client - De la cohérence des informations enregistrées dans le logiciel de gestion du client par rapport au flux physique et aux demandes du client - Du planning de son activité Le client peut avoir des demandes et des exigences spécifiques : Le Gestionnaire de Parc doit être en mesure d'y répondre en s'adaptant aux exigences contractuelles Missions : Rattaché à notre agence de Vendôme, vous interviendrez sur le site client Villaroche. Vos principales missions sont les suivantes : ASSURER LA GESTION DU PARC D'APPAREILS - Met à jour/modifie des données existantes dans la base - Suit la périodicité de la fiche de vie en extrayant la liste des appareils et en l'envoyant aux utilisateurs concernés - Met à jour la base client avec les éléments/rapport sous-traitance apportés par le client COORDONNER LE MOUVEMENT DES APPAREILS - Contrôle quantitatif, qualitatif - Enregistre dans la base de gestion de client les appareils reçus ensemble et à la suite, et les envoie à l'agence avec un BL UTILISER SES CONNAISSANCES TECHNIQUES - Reconnait les domaines et les différentes familles d'appareils - Effectue des Vérification de Bon Fonctionnement en suivant la procédure ligne à ligne. Ce que nous offrons à nos salariés : - Avantages financiers : les trescaliens bénéficient tous des accords d'intéressement et de participation mis en place dans l'entreprise, de la possibilité d'ouvrir un plan d'épargne salariale ou encore d'accéder à l'actionnariat salarié lorsque le dispositif est proposé. - Un accès aux avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux Noël, chèques loisir) ainsi que des tickets-restaurant d'un montant de 11.00€ et le remboursement transport à hauteur de 50%. - Environnements de travail modernes : nous sommes engagés dans une démarche continue afin de proposer des locaux agréables à nos salariés, audités régulièrement pour répondre aux attentes des trescaliens. - Bien-être et santé : une mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur ainsi qu'une prévoyance. Nous organisons également des événements sportifs pour améliorer la santé et le bien-être de nos salariés. - Développement de carrières : nous avons à coeur d'encourager et de promouvoir les carrières. C'est pourquoi nous disposons d'un centre de formation interne pour accompagner tous les salariés dans le développement de leurs compétences via le Trescal Institute. - Mobilité géographique : notre couverture géographique importante nous permet de proposer aux trescaliens des possibilités de mobilités en France, mais également à l'international.