Compétences - Leadership et management d'équipe.
- Sens développé du commerce et de la relation client.
- Capacité à fédérer et motiver une équipe.
- Sens de l'organisation et gestion des priorités.
- Esprit d'analyse et orientation résultats.
- Excellentes qualités relationnelles et de communication.
Savoir-Faire - Animer et piloter une surface de vente.
- Accompagner et former les équipes de vente.
- Suivre et analyser les indicateurs de performance (CA, panier moyen, taux de transformation, indice de vente, etc.).
- Organiser les plannings et optimiser les ressources en magasin.
- Gérer les stocks, les réassorts et les inventaires.
- Garantir l'application des standards merchandising et de l'expérience client.
- Assurer l'ouverture, la fermeture et le bon fonctionnement opérationnel du magasin.
- Remplacer le Responsable de Magasin en son absence.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.