Le titulaire du poste aura pour mission de superviser la gestion de toutes les recettes de la collectivité. Il supervisera la mise en œuvre du contrôle de gestion et pilotera la gestion comptable et patrimoniale de la collectivité.
1. Piloter la gestion des recettes de la collectivité :
Ø Gestion de toutes les recettes : prévisions budgétaires, engagements et liquidations.
Ø Suivi des admissions en non-valeur et des remboursements d'avances.
2. Management :
Ø Assurer le management de l'équipe.
Ø Répartir et planifier les activités selon les contraintes du service.
Ø Proposer des améliorations dans la gestion des dossiers et l'organisation du service.
Ø Suivre et contrôler les activités des agents.
Ø Repérer et réguler les conflits.
3. Gestion du patrimoine comptable :
Ø Gérer l'inventaire comptable, rattacher les dépenses d'investissement au patrimoine.
Ø Ajuster avec l'état de l'actif du comptable.
Ø Garantir la conformité des résultats avec ceux du compte de gestion, rédiger les rapports correspondants.
Ø Gérer les régies de la collectivité.
Ø Gérer les écritures comptables spécifiques (amortissements, provisions, cessions, rattachement de charges).
4. Contrôle de Gestion :
Ø Mettre en œuvre et animer le dispositif de contrôle de gestion.
Ø Élaborer des outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs, rapports).
Ø Analyser coûts, activités et écarts pour éclairer les décisions stratégiques.
Ø Accompagner les directions dans l'évaluation et l'amélioration de leur efficience.
Ø Contribuer à la préparation budgétaire en lien avec les objectifs de performance.
Ø Participer à la diffusion de la culture de gestion dans les services.
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