Gestionnaire de carrières h/f

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? La Direction des Ressources Humaines recherche pour son Service Service Carrières, Rémunération et Relations Sociales un gestionnaire de carrières. Placé sous l'autorité du Responsable d'unité, le gestionnaire de carrières est en charge d'assurer la gestion administrative de la carrière des agents titulaires et contractuels du CD74, selon un portefeuille d'agents préétabli, toutes filières et tous cadres d'emplois confondus, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires et, de participer activement à l'amélioration continue du service rendu, en marge de l'activité opérationnelle. A ce titre, vos missions principales sont : - Gestion administrative de la carrière des agents titulaires et contractuels (recrutement, positions, congés liés à la famille et à la parentalité, promotions et avancement, temps de travail, sanctions, fin d'activité, etc): - Instruire les demandes dans le respects des dispositions statutaires, réglementaires et procédures internes. - Rédiger et assurer la faisabilité juridique des actes de gestion - Etablir et utiliser des procédures - Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents - Suivre et tracer avec rigueur les envois et réception de documents - Anticiper et suivre les échéances - Préparer les dossiers pour présentation en commission spécifique - Saisir et mettre à jour le SIRH, les bases de données, les tableaux de bord - S'assurer de la fiabilité des données saisies - Fournir les données pour alimenter le RSU, les enquêtes et études - Conseiller et informer les agents sur les procédures, leur carrière, leurs droits et devoirs - Apporter un appui technique et statutaire aux directions/services demandeurs - Se tenir informé des évolutions réglementaires, savoir analyser, appliquer, expliquer et s'assurer de leur bonne application - Participer aux projets au sein de la Direction des Ressources Humaines et à leur déploiement, Participer, avec l'équipe et l'encadrement, à la simplification et à la modernisation des procédures et outils de gestion - Référent campagne AG/PI : Participer à l'ensemble de la campagne AG/PI (communication, technique, fiabilisation juridique, Etablir les calculs Vérifier/élaborer les différents tableaux et courriers - Référent SIRH : Participer au paramétrage Effectuer des tests Construire et suivre les requêtes de l'unité Participer à la fiabilisation des données