Ingénieur commercial - edi / ipaas / api / plateforme agréée f/h

Le poste d'Ingénieur Commercial - EDI / iPaaS / API / Plateforme Agréée F/H

Rattaché·e directement au Directeur Commercial, vous gérez et développez un portefeuille de clients BtoB (grands comptes industriels, ETI) et devenez le moteur commercial de la transformation digitale des échanges B2B de vos clients. Vous êtes partie prenante de l'équipe commerciale d'un groupe en pleine croissance

Périmètre et clientèle

● Zone : France (Île-de-France principalement, mobilité nationale)

● Interlocuteurs : Directeurs des Systèmes d'Information (DSI, DAF), directeurs techniques, responsables supply chain,

● Clientèle : grands comptes industriels, ETI

● Solutions : EDI, iPaaS, API, facturation électronique, intégration SAP/WMS/TMS

Développement commercial

● Prospecter et signer de nouveaux clients : construction d'un pipeline, qualification des leads, suivi d'affaires jusqu'au closing

● Gérer et développer un portefeuille de 30 à 40 clients prioritaires et développer le revenu récurrent SaaS

● Analyser les processus métiers et les besoins spécifiques en échanges de données pour proposer des solutions adaptées

● Présenter les solutions WEEXA aux décideurs techniques et financiers, en expliquant clairement les avantages fonctionnels et technologiques

Gestion et coordination

● Gérer le pipeline commercial dans le CRM et rendre compte de l'activité au Directeur Commercial

● Coordonner avec les équipes techniques internes (techniques, marketing et finances) pour garantir la bonne intégration des solutions chez les clients

●Suivre les évolutions réglementaires et technologiques : normes EDI, réforme e-invoicing (2026-2027), nouveaux protocoles d'échange

● Veille concurrentielle

* Veille concurrentielle

Conditions de travail et avantages

● CDI, Statut à définir selon profil

● Localisation : Clichy, région Parisienne (92), possibilité Grenoble (38) à terme

● Télétravail : 2 jours par semaine (présentiel 3 jours obligatoires, 100% sur site en période d'essai)

● Rémunération : jusqu'à 50 000 € brut fixe + jusqu'à 20 000 € variable (bonus trimestriels et annuels), package cible 60 000 à 70 000 €

● Prise de poste : septembre 2026, ou plus tôt selon disponibilité

● Avantages : tickets restaurant, CE partagé, environnement technique stimulant