Cabinet de recrutement et d'approche directe au rayonnement national, SELECT-IN accompagne les associations, fondations et acteurs de l'ESS dans le recrutement de leurs cadres et experts métiers.
Nos consultants privilégient la proximité, l'écoute et la rigueur pour proposer des recrutements durables, alignés avec les valeurs et les projets de leurs clients.
Nous accompagnons aujourd'hui une association gérant plusieurs établissements sociaux et médico-sociaux dans le recrutement d'un Responsable comptable et financier H/F en CDI. Association reconnue - secteur social et médico-social - CDI - Haut de Seine (92)
Rattaché(e) à la DAF, vous contribuez activement à la mise en oeuvre de la politique financière de l'association.
À ce titre, vos missions principales s'articulent autour des axes suivants :
Pilotage comptable et financier :
- Participer à la définition et à l'application des procédures comptables et budgétaires, en veillant à leur conformité réglementaire.
- Garantir la fiabilité des données financières et le respect des échéances budgétaires et réglementaires.
- Coordonner l'élaboration et le suivi des budgets prévisionnels, les comptes administratifs et EPRD/ERRD des établissements.
- Produire et analyser les reportings d'activité et de contrôle budgétaire.
- Participer au contrôle des comptes, aux opérations de clôture et à la préparation des audits et révisions.
- Contribuer à l'élaboration des plans d'investissement et à la synthèse financière annuelle.
Management :
- Encadrer et animer une équipe de superviseurs comptables.
- Fixer les objectifs, assurer le suivi des performances et favoriser la montée en compétences des collaborateurs.
- Promouvoir une dynamique collective basée sur la coopération et la professionnalisation continue.
Référent financier et SI :
- Être l'interlocuteur privilégié des directions d'établissements et des partenaires externes (financeurs, CAC) sur les questions budgétaires et comptables.
- Superviser le paramétrage et le bon fonctionnement des outils comptables et budgétaires.
- Garantir la cohérence des données entre les logiciels de paie, de comptabilité et de gestion.
- Être force de proposition pour optimiser les outils et procédures internes.
- Participer aux groupes de travail transversaux de la Direction Générale et à la démarche qualité.
Avantages
CDI
Statut cadre à l'heure ou au forfait jours
salaire : 45-55 KE (en fonction de l'ancienneté)
CP + 9 CT + 9 RTT
Télétravail : 1 jour hebdo
Avantages : CSE, mutuelle 100% prise en charge
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