Nos super offres || contrôle de gestion - h/f

Notre client est une holding spécialisée dans le développement, le financement, la construction et l’exploitation de parcs de production d’énergie renouvelable. Acteur engagé dans la transition énergétique, il contribue activement à la promotion d’un modèle durable et innovant, en accompagnant ses partenaires vers une performance responsable et respectueuse de l’environnement. Missions Établir et assurer le suivi du budget prévisionnel de la société et des projets Assister les chefs de projet dans l’élaboration et la mise à jour des budgets d’affaires Proposer et contrôler des actions correctives pour optimiser les résultats Définir et suivre les outils de gestion d’affaires en lien avec les chefs de projet Fournir à la comptabilité les éléments extracomptables nécessaires à l’intégration dans les résultats (encours, provisions, etc.) Suivre le cashflow prévisionnel en coordination avec la comptabilité Analyser les écarts entre les prévisions et les résultats réels et proposer des solutions adaptées Élaborer des reportings financiers clairs et réguliers pour la direction Contribuer à l’amélioration continue des processus internes (REX, reporting) Réaliser des visites sur site pour analyser les situations et appuyer le pilotage économique des projets Identifier et remonter les situations dangereuses, risques et opportunités liés à son activité Participer aux communications QSSE et aux causeries sur les bonnes pratiques Collaborer avec les équipes opérationnelles pour assurer la rentabilité et la conformité des projets Profil recherché Bac4/5 en finance, contrôle de gestion ou école de commerce Expérience de 3 à 5 ans en contrôle de gestion, idéalement dans les secteurs de l’énergie, de l’industrie ou des projets d’infrastructure Maîtrise des outils bureautiques et des ERP (SAP, Oracle ou équivalent) Excellentes capacités d’analyse et de synthèse des données financières Connaissances solides en gestion budgétaire et suivi de trésorerie Sensibilité aux démarches QSSE et à l’amélioration continue Esprit critique et capacité à proposer des solutions concrètes Rigueur, organisation et autonomie dans la gestion de son périmètre Bon relationnel et capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires Processus de recrutement Entretien avec Cover RH Entretien avec le manager Entretien avec l'équipe RH