Charge(e) de mission - responsable service petite enfance - cdc des quatre rivieres

Informations générales Organisme de rattachement Structures de coopération territoriale Référence O074251003001518 Date de début de diffusion 27/11/2025 Date de parution 27/11/2025 Date de fin de diffusion 18/12/2025 Intitulé long de l'offre Charge(e) de mission - Responsable service Petite Enfance - Petite Enfance - CDC DES QUATRE RIVIERES Date limite de candidature 18/12/2025 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Social, enfance et famille - Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance Statut du poste Vacant Intitulé du poste Charge(e) de mission - Responsable service Petite Enfance - CDC DES QUATRE RIVIERES Description du poste La Communauté de Communes des Quatre Rivières recrute un/une responsable du service Petite Enfance pour mettre en œuvre et coordonner la politique intercommunale en matière d’accueil du jeune enfant et pour proposer des actions de soutien à la parentalité. Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint, il/elle assure le pilotage administratif, financier et managérial du service et garantit la cohérence et la qualité de l’offre d’accueil sur l’ensemble du territoire des Quatre Rivières. Vous contribuerez à la réflexion et au pilotage de la politique petite enfance du territoire. A ce titre, vous serez en charge du suivi administratif et du contrôle juridique du contrat de délégation de gestion des 6 établissements d’accueil du jeune enfant. Vous accompagnerez également les élus dans la réflexion de modification éventuelle du mode de gestion actuel. Vous assurerez le suivi administratif et financier du service (budgets, contrôle de gestion…). Vous piloterez et évaluerez la Convention Territoriale Globale – volet petite enfance – en lien avec la CAF. Vous aurez un rôle d’interface entre l’ensemble des établissements, les élus et les différents partenaires du secteur de la petite enfance. Vous assurerez l’organisation et l’animation des réunions, commissions et comités de pilotage. Vous accompagnerez les parents dans leurs recherches en modes d’accueil et développerez des actions de soutien à la parentalité en valorisant les initiatives locales. Vous assurerez également la gestion du service Petite Enfance et particulièrement l’encadrement de la responsable du Relais de Petite Enfance RPE d’un point de vue administratif. Enfin, vous devrez être au cœur des modes d’accueil de la petite enfance en accompagnant notamment les professionnels du territoire au développement de leur activité (appréciation du contexte local et des besoins, réglementation, subventions à solliciter). Vous assurerez la veille prospective pour le secteur de la petite enfance (réglementation, prévisions législatives, éléments pédagogiques etc.), l’observation et l’analyse des besoins en mode de garde et l’étude des besoins en mode d’accueil. Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Attaché, Educateur de jeunes enfants, Puéricultrice Descriptif du profil recherché Poste ouvert en contrat de projet (article L332-24 du code général de la fonction publique) Poste pouvant s’ouvrir à la mobilité interne, à la mutation, au détachement, à l'intégration directe, sur liste d'aptitude, au dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (art 38 de la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984). Diplômé(e) des études supérieures dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou du travail social. Maîtrise de la législation du travail et de la convention collective des Assistants Maternels. Connaissances des collectivités et des règles administratives et particulièrement des délégations de services publiques. Connaissances théoriques et pédagogiques du développement de l'enfant et des relations parents/enfants. Maîtrise des techniques d'animation et de dynamique de groupe et d'écoute active. Connaissance de la méthodologie de projet. Maîtrise de l'outil informatique. Qualités rédactionnelles et organisationnelles. Capacité à travailler en autonomie. Capacité d'adaptation et esprit d'initiative. Permis B Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) base statutaire RIFSEEP Informations complémentaires Informations complémentaires Durée du contrat : 72 mois Informations complémentaires Lieu de travail : CC4R sise 28 chemin de la Ferme Saillet à Fillinges 74250 Temps de travail : 35 h 00 hebdomadaires Régime indemnitaire, CNAS, participation mutuelle et prévoyance par l'employeur Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président Communauté de communes des quatre rivières 28 Chemin de la ferme Saillet - 74250 FILLINGES Informations complémentaires : Pour tout renseignement, s'adresser à Madame Virginie BESSON, responsable des RH, tel : 04.50.82.17.41 – v.besson@cc4r.fr Fondement juridique du recrutement Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. Management Oui Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Haute Savoie (74) Géolocalisation du poste 28 Chemin de la ferme saillet, Fillinges : 74250 Fillinges Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Fillinges Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 18/12/2025