Description du poste :
Mission principale Assurer le bon fonctionnement administratif et le suivi RH au sein de l'entreprise.
Responsabilités et tâches Gestion du courrier entrant et sortant (disciplinaires, arrêts maladie, etc 1ère relance des pointages sur SAP (si accès)
Mise à jour des compteurs mensuels : RTT, modulation, RTT alternants, repos de nuit, entretien de nuit, suivi des heures IRP
Gestion des remboursements de transport en commun
Classement et archivage des documents
Contrôle et mise à jour des fiches de fonction
Mise à jour du fichier chantier et du registre du personnel
Assistance sur la campagne d'alternance : contact avec les écoles, suivi du reste à charge et mise à jour des fichiers
Description du profil :
rofil recherché Formation : Bac +2 / Bac +3 (BTS, BUT, Bachelor) en RH, Administration du Personnel ou service paie
Expérience souhaitée dans l'administration ou la gestion du personnel
Compétences : rigueur, organisation, sens du relationnel, autonomie
Compétences et outils Pack Office : Excel, Word, Outlook
SAP (un plus)
Outils collaboratifs : Teams ou équivalent
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